Los dos complementos salariales con los que el Gobierno premiará a los funcionarios

El Ministerio de Hacienda y Función Pública y los sindicatos iniciaron este martes la negociación para el desarrollo de la ley de función pública para los funcionarios de la Administración General del Estado (AGE). Entre las novedades, el borrador del anteproyecto de ley que el Gobierno ha presentado incluye dos complementos salariales para los funcionarios de la administración central.

Según ha adelantado el diario 'El País', se trata de un complemento de carrera y otro por desempeño. Algo que no es completamente nuevo, ya que en algunas administraciones territoriales ya está contemplado, incluso algunos departamentos dela AGE. Pero a partir de ahora el objetivo es extenderlo a todos los trabajadores del Estado.

El primer complemento busca recompensar su progresión continuada dentro de la administración. El segundo, la labor en los distintos departamentos, en función del nivel de expedientes tramitados, la atención o el tiempo de solución de peticiones.

La negociación se alargará durante las próximas semanas y se trata de la continuación de la segunda parte de un acuerdo alcanzado entre Función Pública, CCOO y UGT, donde se comprometieron a desarrollar la ley de función pública entre los trabajadores de la AGE, nombrado como el Acuerdo Marco para la Administración del siglo XXI.

Pese a ello, todavía se trata de un borrador, aunque el Gobierno pretende llevarlo al Consejo de Ministros. CCOO y UGT emitieron un mensaje conjunto en el que explican que a día de hoy todavía sería rechazada esta propuesta: «Hay un trabajo profundo de diálogo social y negociación colectiva. Queda mucha negociación por delante en este grupo de trabajo», decía el escrito.

La nota también aludía a lo que son aspectos muy importantes de la negociación como las condiciones de movilidad, los planes de igualdad o los propios complementos por desempeño.

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