El Congreso impulsa el currículum anónimo para evitar discriminaciones

El Congreso ha aprobado en la Comisión de Trabajo, Economía Social, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones la proposición no de ley del PP por la que insta al Gobierno a impulsar un currículum anónimo que evite discriminaciones.

En concreto, el PP en la iniciativa pide al Ejecutivo que se adopten «las medidas oportunas» para promover entre las empresas los procesos de selección de personal en los que, en su primera fase, se valore el currículum vitae anónimo o ciego de los aspirantes a un puesto de trabajo.

Asimismo, el objetivo de esta medida expone que es el de «evitar posibles discriminaciones y garantizar un acceso a empleo inclusivo, en igualdad de posibilidades y más justo para todos, a la vez que beneficiar a las empresas con la contratación de los trabajadores más cualificados».

«Entendemos fundamental y prioritario continuar trabajando por un acceso al empleo inclusivo, en igualdad de posibilidades y más justo para todos. Debemos promover entre las empresas la importancia y los beneficios de seleccionar a los candidatos y candidatas en función de sus competencias y de su talento en un contexto en el que su valía y aptitudes estén por encima de cualquier otra condición», aseguran los 'populares' en la iniciativa.

Este tipo de formato no supone eliminar la entrevista personal para que la empresa valore el candidato al puesto, sino que se ceñiría a una «primera criba», dejando al margen las circunstancias personales.

Esta idea no es nueva, pues desde 2006 en Francia se instauró como requisito obligatorio y su uso es también habitual en otros países como Reino Unido, Alemania, Suecia o Finlandia.

Cabe recordar que en 2017 el PP impulsó desde el Ministerio de Sanidad una iniciativa para un proyecto para el diseño, implantación y valoración de un proyecto de currículum vitae anónimo para la selección de personal, para fomentar su utilización, iniciativa a la que se adhirieron más de 78 empresas, entre las que figuraban Banco Santander, Gamesa, Endesa o Ikea.

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