UGT y CC OO convocan huelga en la hostelería y el sector avisa que «no se lo puede permitir»

Los sindicatos mayoritarios plantean un verano caliente para el sector turístico valenciano. CC OO y UGT han convocado movilizaciones y una huelga dentro de la temporada de verano en el sector de la hostelería de la provincia de Valencia al haberse bloqueado el acuerdo por el convenio colectivo con la patronal.

Los principales puntos de desacuerdo pasan por los salarios, ya que la patronal ofrece una subida del 6% en cuatro años, mientras que los sindicatos reclaman un 15% en ese mismo periodo. Además, los sindicatos reclaman limitar la externalización de puestos de trabajo en el sector a empresas que pagan hasta un 40% menos, sobre todo para la limpieza de habitaciones en los hoteles.

Por su parte, la patronal valenciana del sector, Hosbec, considera que convocar estas movilizaciones «supone generar una alarma que pueden espantar a los turistas». Además, aunque se muestran más positivos en cuanto a las negociaciones, ya que señalan que «en un breve plazo podrían firmarse acuerdos con los sindicatos», el hecho de que UGT y CC OO tengan divididas «al 50 %» sus acciones supone que no se pueda «pactar tan solo con un sindicato».

Desde la organización apuntan que «la legislación ha dejado anticuado el convenio actual» y añaden que «no se ha revisado desde 2011». Por ello, aunque ven necesaria una actualización, alegan que estas reclamaciones son «inaceptables» y que el sector hostelero «no se puede permitir una huelga».

«Para desarrollar bien nuestro trabajo necesitamos un marco laboral adecuado, estable y una paz social que sólo la firma del convenio colectivo nos garantiza» aseguraron los representantes de la patronal hotelera, quienes se incorporaron a las negociaciones del convenio de hostelería a finales de 2018.

Sin embargo, los representantes de UGT y CC OO critican que los salarios del sector están «congelados» desde 2014, cuando subieron por última vez, con lo que los trabajadores «han perdido cuatro puntos de poder adquisitivo». Además, califican de inasumible la propuesta empresarial de un contrato de inicio en el sector con un salario un 20% inferior a las tablas salariales pactadas, la distribución de la jornada flexible a la necesidad de la empresa, suprimir el descanso de un domingo al mes durante la temporada de verano (de Semana Santa a octubre) y desregularizar el llamamiento de fijos discontinuos sin garantía de contratación.

Las movilizaciones comenzarán este mes de julio con concentraciones de protesta en establecimientos del sector, la primera de los cuales será en la calle Colón de la capital, frente al nuevo Hotel NH. Estas negociaciones se enmarcan en un momento en el que el turismo registra un «retroceso», según la patronal del sector, que advierte de que «la Comunitat está lejos de alcanzar el posicionamiento que debería ocupar».

En este sentido, la Comunitat registró «un 2% más de ocupación» que el primer semestre del año pasado, con un 76,5% de habitaciones ocupadas. La procedencia del turismo en este primer semestre ha llegado en un 35,43 % de territorio nacional y en un 64,57 % por parte del extranjero, destacando el 11,24 % británico, «pese a la incertidumbre generada por el 'brexit'», declaró el presidente de Hosbec, Antonio Mayor. En cuanto a la previsión respecto al segundo semestre, Mayor manifestó que espera tener «entre un 2% y un 4% de subida» respecto al pasado curso.