![El Corte Inglés publica nuevas ofertas de empleo con sueldos de 1.300 euros y sin necesidad de tener estudios](https://s1.ppllstatics.com/lasprovincias/www/multimedia/2024/01/09/corteingles-kHyB-U21011964480346yG-1200x840@Las%20Provincias.jpg)
![El Corte Inglés publica nuevas ofertas de empleo con sueldos de 1.300 euros y sin necesidad de tener estudios](https://s1.ppllstatics.com/lasprovincias/www/multimedia/2024/01/09/corteingles-kHyB-U21011964480346yG-1200x840@Las%20Provincias.jpg)
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A menudo se dice que las primeras semanas del año son el mejor periodo para buscar trabajo. En este sentido, el 2024 comienza con una importante oferta de empleo público donde muchas compañías buscan reforzar sus plantillas, como es el caso de El Corte Inglés.
La compañía ha lanzado en su página web 59 ofertas que de distribuyen y están a disposición de todas las ciudades de España. En el apartado de 'empleo' de la página oficial del Corte Inglés, se pueden buscar los cargos, salarios, aptitudes y características del trabajo a desempeñar.
Aunque los requisitos de las ofertas publicadas varían según el empleo que se solicite, por norma general las ofertas no requieren que la persona que quiera acceder a un determinado puesto de trabajo tenga una determinada formación.
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En algunas vacantes simplemente se pide tener los Estudios de Secundaria Obligatoria (ESO), mientras que en otras ofertas sí que es recomendable tener estudios de Bachillerato, estudios de Formación Profesional o experiencia en algún ámbito.
Desde la misma empresa, se pide a los vacantes que tengan un conocimiento mínimo para saber manejar los instrumentos, maquinarias o los programas informáticos que se tendrán que usar en el día a día.
El Convenio Colectivo de Grandes Almacenes es quien fija los salarios para los trabajadores que accedan a estos puestos de trabajo. Este Convenio fue modificado y actualizado el pasado 2023 y establece las remuneraciones de los empleados desde la fecha hasta el próximo 2026.
El salario bruto anual durante el 2023 fue de 15.705 euros para el personal de personal de aptitudes base mientras que el personal profesional alcanzó los 16,176 euros. Por otro lado, el personal de coordinación recibió un salario anual de 17.632 euros frente a los trabajadores técnicos que contaron con un sueldo de 19.219 euros.
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