EMAC Grupo: la empresa «made in Spain» que vende soluciones para la construcción a 120 países

De Quart de Poblet al mundo, EMAC Grupo ha conseguido ser una empresa líder en soluciones para el encuentro de los materiales en los proyectos de construcción. Presente en 120 países, se ha posicionado en lo más alto de un sector exigente y altamente competitivo gracias a valores como la innovación, el diseño, la digitalización y la sostenibilidad, que implementan en sus soluciones y procesos. Una compañía reconocida mundialmente por sus perfiles técnicos y decorativos, presentes en su porfolio desde sus orígenes, y que ha evolucionado hacia soluciones más técnicas, como juntas de dilatación y estructurales, soluciones de accesibilidad y seguridad universal. Sus creaciones están hoy presentes en edificaciones tan espectaculares como el estadio Santiago Bernabéu, los aeropuertos de Dubái, Santiago de Chile o Tocumen (Panamá), el metro de Quito y establecimientos de firmas como Zara, El Corte Inglés o Primark.

EMAC es una empresa internacional y familiar de segunda generación que fundó Juan José Boix hace 37 años y que actualmente dirigen sus tres hijas: Nuria, Laura y Emi Boix. «Mi padre nos transmitió desde el principio la importancia de la innovación, la excelencia y la cercanía con nuestros clientes y equipo. Su visión y valores siguen siendo el núcleo de EMAC, guiando nuestras decisiones y estrategias con las que hemos construido y expandido la empresa», explica Emi Boix, CEO de la compañía valenciana.

En la actualidad, la firma vende a nivel mundial y dispone de filiales propias en Estados Unidos e Italia para suministrar sus soluciones en tiempo récord a los mercados más competitivos del mundo. Con un catálogo de más de 5.000 soluciones técnicas y decorativas, EMAC ofrece un servicio inmediato de 24h, respaldado por un acompañamiento profesional altamente cualificado y personalizado a sus clientes -constructoras, distribuidores materiales de construcción, arquitectos e interioristas- desde la primera fase del proyecto.

La estrategia comercial de la compañía se basa en la prescripción, la innovación, la calidad y la proximidad con sus clientes. Para llevarla a cabo participa en numerosas ferias y eventos y colabora con estudios de arquitectura y empresas del sector para generar sinergias. «Hemos conseguido ganarnos la confianza del sector en territorio nacional e internacional con nuestra persistente apuesta por el valor», destaca Emi Boix.

EMAC Grupo es una empresa referente hecha a sí misma. Inició su andadura muy poco a poco, hace casi cuatro décadas, pero con una visión clara por ofrecer soluciones innovadoras y de calidad para la construcción. «Gracias a un equipo comprometido y a una constante reinversión en I+D+i, hemos logrado expandirnos internacionalmente y mantenernos como líderes en nuestro sector. Somos la única empresa del mundo especializada exclusivamente en perfiles y complementos para la cerámica.», explica la CEO de EMAC.

EMAC Grupo admite que el secreto de su éxito reside en una escucha activa del mercado que les permite adelantarse a sus necesidades y marcar tendencia con sus soluciones innovadoras y sostenibles.«Nos enfocamos en crear constantemente, además, nuestra cultura corporativa basada en la excelencia, la cercanía y la alegría, lo que nos permite construir relaciones sólidas con nuestros clientes y colaboradores», relata Emi Boix.

Otra de las fortalezas de la compañía es su apuesta por la producción nacional. Así controlan la calidad y pueden responder rápidamente a las necesidades del mercado. Además, «fortalece la economía local y promueve la marca España», señala Boix, quien admite los retos que implica su apuesta Made in Spain: «Competimos con precios más bajos procedentes de mercados exteriores y materiales que menoscaban el prestigio de las soluciones en el mercado. Aun así, creemos que el valor total de nuestras soluciones compensa ampliamente estos desafíos».

El padre de las actuales directivas y fundador de la compañía «está orgulloso» de la expansión y evolución de la marca que ha sabido mantener los valores fundacionales y aunque no está en el día a día de la empresa, «siempre nos da su perspectiva y consejos». «De su mano hemos profesionalizado los órganos de gobierno y contamos con su participación en el Consejo de Familia y el Consejo de Administración», afirma la CEO de EMAC.

EMAC Grupo ha pasado de ser un actor secundario a marcar tendencia y convertirse en protagonista del sector de la construcción gracias a su fuerte apuesta por la innovación, el diseño y un potente departamento I+D+i.

Recientemente ha desarrollado innovaciones como el BuildingEye system que integra tecnología avanzada para monitorear edificios en tiempo real, una solución que no sólo mejora la funcionalidad y seguridad de las construcciones, sino que contribuye a la sostenibilidad y se alinea con la misión de responsabilidad social de la firma.

La digitalización también es clave para EMAC® con herramientas como una aplicación de realidad aumentada y la integración en la metodología BIM, que facilitan el desarrollo de los proyectos de arquitectos, proyectistas, técnicos y jefes de obra.

Los diseños exclusivos de EMAC se anticipan a las necesidades del mercado y ofrecen soluciones avanzadas, funcionales y estéticamente atractivas y únicas que les posiciona como líderes de su sector con más de 100 modelos industriales registrados. Ejemplo de ello son su material exclusivo MAXI que incorpora fibras vegetales en su composición, contribuyendo, de esta manera, a la conservación del medio ambiente; y su otro material exclusivo, el ASTRA, un polímero extra resistente que funciona en todo tipo de entornos, tanto en interiores como en ambientes húmedos o exteriores; o su exitosa Colección Eclipse® que destaca por dotar a los espacios de iluminación indirecta.

Asimismo, EMAC® ha recibido varios premios, incluyendo el prestigioso e internacional Red Dot Design Award en la categoría de diseño urbano para el Sistema Novovierteaguas SP, así como el Premio a la Excelencia del Modelo Empresarial, otorgado por Cámara Valencia. Unos reconocimientos que reflejan su compromiso con la innovación y la excelencia en sus soluciones.

El liderazgo actual de EMAC Grupo es puramente femenino. Emi Boix lidera la compañía junto a sus hermanas Nuria y Laura, quienes aprendieron el negocio desde las raíces de la compañía. «Tenemos formaciones y especializaciones muy distintas y complementarias y nos fuimos dividiendo los roles de la empresa en función de nuestras fortalezas individuales», recuerda Emi Boix.

Pero, además, el 54% de la plantilla son mujeres que ocupan puestos de responsabilidad en la organización. «Aunque un buen profesional no tiene género, podemos constatar que nuestra sensibilidad es distinta a nuestros líderes masculinos más cercanos, no sólo en softskills», afirma Emi Boix, quien mantiene que el liderazgo femenino aporta una perspectiva inclusiva y colaborativa donde la clave es el talento de las personas.

La CEO de EMAC, además de dirigir la estrategia comercial y de marca, se ha convertido en la primera mujer en presidir el Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar (IVEFA), cargo al que sumará otros como el de miembro del Pleno de Cámara de Valencia, donde ejerce como vocal de la Comisión de Internacionalización, o la presidencia de la Comisión de Sostenibilidad.

Los planes de futuro de la marca valenciana son ambiciosos y están perfectamente diseñados para dejar huella en la sociedad. En el futuro más inmediato aspira a consolidar su posición en mercados emergentes para estar más cerca de sus clientes internacionales y responder así de manera más eficiente a sus necesidades, expandiendo sus soluciones técnicas y decorativas.

A largo plazo aspiran a liderar la transformación hacia una construcción más digitalizada y sostenible a nivel global, siendo referentes a nivel mundial de sus soluciones para pavimentos y revestimientos, con un posicionamiento y calidad de producto medio-alto.

En palabras de Emi Boix, «queremos marcar la diferencia como empresa responsable y promocionar y contribuir en el desarrollo de la construcción accesible, segura e inclusiva, y la consecución de Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a través de soluciones propias y otras acciones de apoyo social, gestión medioambiental y gobierno corporativo».