Cellnex plantea un ERE para 250 empleados, el 9% de su plantilla en España

Desde la compañía de redes, que presenta resultados la semana que viene, aseguran que los despidos no afectarán al resto de sociedades del grupo ya que el ERE está vinculado con la «focalización en el 'core business'» y a la «revisión de la viabilidad de los contratos de menos valor añadido», como el cese de la actividad de mantenimiento de redes a terceros. También hacen hincapié en la automatización de los procesos de operación de la red, con la correspondiente adaptación de la estructura organizativa.

Las conversaciones con los agentes sociales comenzarán «en los próximos días» y el alcance final de número de despidos dependerá del acuerdo. La compañía, que establece los 250 empleados como punto de partida en la negociación, asegura que priorizarán la «voluntariedad» de adhesión al plan que se acuerde con los representantes de la plantilla.

«Tras la intensa etapa de crecimiento inorgánico, el foco ahora está en la consolidación y el crecimiento orgánico así como en la rentabilidad de las operaciones, por lo que es clave la revisión de los contratos de menor valor añadido y el foco en la automatización de los procesos y las eficiencias, y la consiguiente adaptación de la estructura organizativa», indican fuentes de la compañía.