Cuánto cobran los trabajadores de Mercadona tras la nueva subida salarial de 2024

Mercadona ha anunciado este lunes 18 de diciembre una nueva subida de sueldo para sus trabajadores de cara a 2024. El convenio, firmado por la empresa de Juan Roig y los representantes de la Unión General de Trabajadores (U.G.T.), de Comisiones Obreras (CC.OO.) y del Sindicato Independiente (S.I.), entrará en vigor el 1 de enero de 2024 y tendrá una duración de cinco años, hasta finales de 2028.

Según ha indicado la compañía, el incremento será de un 2,5% vinculado al IPC y de un máximo del 6% en función de los objetivos de beneficio de la empresa. Además, garantizan un sueldo mínimo de entrada de 1.507 euros al mes/brutos, (un 20% más que el salario mínimo interprofesional). A ello se suma los complementos propios de la Política Retributiva de la compañía que suponen aumentos de un 11% anual hasta el tramo 5, y que puede llegar a representar un 60% más sobre el SMI.

Mercadona sube el salario a sus empleados a comienzos de cada año. En 2022 lo hizo en un 6,5%, en 2023 en un 5,8% y ahora pretende hacerlo en un 6%. De esta forma, ¿cuánto pasarán a cobrar en este 2024?

En marzo de 2023 Juan Roig explicó cuáles eran las tablas salariales de los trabajadores de Mercadona. Actualmente, está situado en 1.507 euros brutos durante el primer año, 1.655 en el segundo, 1.837 en el tercero y 2.039 en el cuarto.

Ahora, implementando la subida de 2024, quedará en 1.597 euros el primer año, 1.759 en el segundo, 1.948 el tercero y 2.162 en el cuarto, siendo el tope, teniendo en cuenta que se lleguen a los objetivos de la empresa y aumente el 6% mencionado.

Para aquellos que trabajen a tiempo parcial, cobrarán 599 euros si tienen contrato de 15 horas semanales (lunes a jueves) y 798 si hacen 20 horas de lunes a sábado. En el caso de que hagan 15 horas en fines de semana (viernes, sábado y lunes), percibirán 798 euros al mes.

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