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Un supermercado, en una imagen de archivo. Luis Palomeque
Consum abre su primer supermercado de 2023 en Valencia y contrata a 40 personas del barrio

Consum abre su primer supermercado de 2023 en Valencia y contrata a 40 personas del barrio

Está ubicado en la calle Bilbao, en Zaidia, y ofrece ventajas para poder conciliar

Redacción

Valencia

Viernes, 2 de junio 2023, 16:36

Consum ha contratado a 40 personas del barrio de Zaidía para abrir su primer supermercado del año 2023 en Valencia. Está ubicado en la calle Bilbao, a la altura del número 49, y con esta nueva tienda la cooperativa valenciana se acerca ya al medio centenar de tiendas en la capital.

De las persona contratadas, el 98% de la plantilla es de la zona de influencia de dicho barrio, lo que facilita la conciliación y la vida familiar, según destaca Consum.

El nuevo supermercado es ecoeficiente y cuenta con 1.400 m 2 de superficie, aunque tiene otra salida en la calle Luz Casanova. El horario será de lunes a sábado, de 9:00 a 21:30 horas. Dispone de compra a domicilio, atención personalizada en pescadería, charcutería y carnicería, sección de fruta y verdura al detalle, horno y la sección de perfumería de Consum, con atención personalizada y las marcas exclusivas Consum.

Con esta tienda, Consum roza los 900 supermercados en toda España, entre tiendas propias y franquicias Charter, de los cuales 490 están en la Comunitat y 188 en la provincia de Valencia, entre tiendas propias y las franquicias Charter.

Ventajas para los trabajadores de Consum

Los trabajadores de los supermercados Consum disfrutan de 5 semanas de vacaciones, jornada continua de mañanas o tardes y acercamiento de su domicilio al lugar de trabajo, para fomentar la conciliación. Tienen formación continua para promover su crecimiento profesional, dentro del horario laboral. Además, la Cooperativa está implantando en sus tiendas la semana laboral de 5 días, con la que el trabajador disfruta de 2 días libres a la semana y un fin de semana largo cada 5 semanas.

Además, los trabajadores cuentan con medidas de apoyo a la familia, como una paga extraordinaria para trabajadores con hijos con discapacidad, un 'vale-canastilla' de 50€ por nacimiento, la posibilidad de acumular las vacaciones tras la baja maternal y el poder acumular el permiso de lactancia en 23 días seguidos, entre otras. También disponen de un vale de Navidad, servicio médico, préstamos para socios y seguro de vida y accidentes.

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