los valencianos de entre 50 y 67 años son unos de los más perjudicados por la situación laboral actual. Colpisa

La generación 'boomer' y el reto de sobrevivir con la retribución del paro

El 75% de las personas que reciben la subvención por desempleo se encuentran en un rango de edad que oscila entre los 50 y los 67 años

Javier Gascó

Valencia

Domingo, 25 de agosto 2024, 12:12

Una generación – la nacida en pleno baby boom, entre 1958 y 1977– podrá disfrutar de la jubilación en la próxima década. No obstante, hasta la consecución de esa condición, los valencianos de entre 50 y 67 años son unos de los más perjudicados por ... la situación laboral actual.

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Además de tener más que complicado el reacceso al mercado laboral una vez han sido expulsados del mismo, la generación 'boomer' es la que más subsidios por desempleo recibe en la Comunitat.

Los datos aportados por CC OO PV en base al informe del SEPE del mes de julio indica que un 75,49% de las personas perceptoras de la subvención del paro se encuentran en el rango de edad que va desde los 50 hasta los 67. En cifras absolutas, 71.887 desempleados de los 95.233 que reciben retribuciones superan el medio siglo de vida. Una cifra que todavía resulta más alarmante si se tiene en cuenta a los parados de más de 52 años, que alcanzan los 62.630.

El periplo entre los 60 años y la jubilación es el que más personas preceptoras de la retribución tiene en la Comunitat, con un total de 35.625. Por provincias, Valencia lidera la lista regional con más de 35.000 'boomers' desempleados, seguido de Alicante (27.545) y de Castellón (9.029).

Pero el paro no es el único problema que afecta a una generación que vivió en sus propias carnes la transición hacia la democracia. Desde CC OO PV denuncian «las condiciones de trabajo que se ofrecen a las personas de estos segmentos de edad», al hacer referencia al pico de ingresos de los trabajadores, que ya no se encuentra a partir de la década de los 50 años –como sucedía anteriormente–, sino que se ha reducido hasta los 45 años, según la encuesta de condiciones de vida referidos a 2023.

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Asimismo, el sindicato reclama que los trabajos puedan adaptarse a las capacidades y aptitudes físicas de las generaciones más mayores, para evitar posibles riesgos laborales o el temprano abandono del mercado laboral de esta generación.

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