Grupo Atico34 se posiciona como la consultora de igualdad referente en España

El Real Decreto-Ley 6/2019 obliga a todas las empresas de más de 50 trabajadores a elaborar un Plan de Igualdad. Esta ley ha sido complementada con el Real Decreto 902/2020 que añade nuevas exigencias en materia de igualdad laboral entre hombres y mujeres.

Entre las obligaciones que imponen estas normativas a las empresas está la creación de una comisión negociadora, la realización de una auditoría retributiva y un registro salarial, la elaboración del Plan en sí mismo y su inscripción en el Registro de Planes de Igualdad de Empresas.

Los plazos para la implantación de medidas dependen de la envergadura de cada empresa. Aquellas que tengan más de 150 trabajadores han de tenerlo desde marzo de 2020. Las que cuentan con una plantilla entre 100 y 150 trabajadores tienen de plazo hasta marzo de 2021, y la fecha tope para las de 50 - 100 es marzo de 2022.

El incumplimiento de la normativa no solo acarrea sanciones que pueden llegar a los 187.515 euros, sino que también supone otras trabas para las empresas, como la negativa a acceder a ayudas o subvenciones, o la imposibilidad de participar en concursos públicos.

Desde que el Ministerio de Igualdad aprobó estas normativas, Grupo Atico34 es una consultora de igualdad que ha demostrado su implicación con las empresas y se ha convertido en una referencia en la implantación de planes de igualdad.

Una de las medidas de la consultora de igualdad ha sido ampliar su departamento para la elaboración de los planes con la incorporación de cinco nuevos especialistas en los últimos días. Entre ellas se encuentran dos técnicas especializadas en la elaboración de auditorías retributivas con amplia experiencia en la materia.

Con este incremento de la plantilla, Grupo Atico34 busca reforzar su posicionamiento a nivel local y ofrecer la mejor cobertura a empresas de todos los tamaños y sectores.

La consultora también ha demostrado ser consciente de la importancia de formar a las empresas en materia de igualdad. Por ello, ha destinado parte de los esfuerzos de su equipo profesional a la realización de cursos de formación para trabajadores y directivos, con el objetivo de convertir la igualdad entre hombres y mujeres en uno de los principales pilares de las empresas.

El apoyo de Grupo Atico34 es extensible a otras actuaciones, ya que también cuenta con personal especializado en la gestión de subvenciones y ayudas públicas, o en la solicitud de distinciones, premios y reconocimientos para aquellas empresas que cumplan con la normativa.

Grupo Atico34 es una consultora de igualdad con una destacada presencia en todo el territorio nacional, en el que cuenta con 26 delegaciones territoriales en ciudades como Valencia, Madrid, Barcelona, Sevilla, Granada, Zaragoza, Bilbao, Mallorca, León o Gijón, entre otras.

Una de sus grandes bazas, además de su equipo de profesionales especializados en la materia, son los 20 años de experiencia que le avalan en la implantación de medidas de igualdad de género en las empresas, mucho antes de que la elaboración de los planes fuese obligatorio por ley.