IBM busca en Valencia un centenar de ingenieros y comerciales con idiomas especializados en tecnología

La venta digital es uno de los principales propósitos de IBM con la apertura de su nueva sede en la Marina de Valencia. De hecho, la compañía pretende incorporar «con la máxima rapidez posible» a un centenar de trabajadores con perfiles muy concretos. La multinacional busca ingenieros y comerciales especializados en el sector tecnológico que tengan un gran dominio de idiomas para su nueva oficina a orillas del Mediterráneo.

La idea que maneja la compañía es la de combinar innovación y talento mediante la contratación de personal cualificado y la formación de trabajadores propios para ofrecer «soluciones muy concretas a problemas reales», como ha explicado el director del nuevo proyecto, Gabriele Crisman.

El número de empleados con el que contará IBM en el que será su cuarto proyecto en España ronda el centenar, al menos en la primera fase, aunque la compañía no descarta que pueda aumentar a medida que vayan surgiendo nuevas necesidades y oportunidades en el mercado. «No queremos cerrarnos a un número concreto. The Terminal Hub da la posibilidad de crecer conforme avanzamos», han indicado desde la dirección de la firma. Cabe recordar que el espacio disponible de crecimiento para IBM dentro de The Terminal Hub es de hasta 240 puestos de trabajo, aunque la firma no ha confirmado una cifra concreta de trabajadores a la que aspiran.

En The Terminal Hub habrá empleados fijos de IBM, pero también ejecutivos junior que irán rotando en turnos de doce meses. Por el momento, la compañía ya ha trasladado hasta sus nuevas oficinas a los primeros empleados y se encuentra en proceso de contratación tanto de talento valenciano como de trabajadores internacionales. «Todas las plazas están abiertas. Cuanto antes identifiquemos un talento, antes lo cotrataremos», ha explicado Carina Viglietti, directora de ventas del digital sales de Europa, Oriente Medio y África en Valencia.

Además, la compañía contara con una aceleradora de talento propio en su nueva sede a través de la que formará a los futuros directivos de la compañía en turnos de doce meses. Según han explicado los directivos de la firma, IBM contará con una plantilla joven en Valencia, ya que además de los acuerdos alcanzados con las universidades valencianas para la captación de talento, el proyecto cuenta con el programa europeo IBM Sales Accelerator, que combina formación estructurada e inmersión práctica junto a expertos internacionales para los trabajadores de IBM llegados de otros puntos del planeta.

La nueva sede de IBM pretende ser una cantera de futuros directivos.«Se trata de un programa pionero, porque vamos a formar a trabajadores aquí durante doce meses para luego volver a su país y contaminar de talento a todo el mundo. Aquí vamos a crear a los líderes del futuro», ha comentado Horacio Morell. En esa línea, la multinacional norteamericana pretende imitar un efecto similar al que consiguió en el pasado con la puesta en marcha de su fábrica valenciana: «En su día la fábrica de aquí fue un espacio de formación de talento que ahora lidera otras empresas. Esto es una visión moderna de lo que entonces fue la fábrica».

Según ha explicado María José Catalá en un discurso plagado de muestras de agradecimiento tanto a su equipo como a los directivos de IBM, la elección de Valencia por parte de la multinacional comenzó en febrero de 2024 cuando recibió «un chivatazo» del proyecto que IBM tenía entre manos. La alcaldesa ha explicado que la llegada de la tecnológica norteamericana a Valencia pone la guinda al «hub tecnológico por excelencia en Europa» en el que se ha convertido la ciudad.

En esa línea, Catalá ha aprovechado para tirarse alguna que otra flor. «Tal vez faltaba que el Ayuntamiento se pusiese a pedalear. El Ayuntamiento ya no pedalea, ahora vuela», ha comentado la regidora, quien ha insistido en que el siguiente paso para que la ciudad siga reciendo con ese mismo rumbo debe pasar por la retención del talento: «Tenemos que ser el hogar del talento. Conseguir que se queden después. Ahora tenemos una oportunidad. No sé si las personas que se formen doce meses aquí van a querer marcharse luego», ha bromeado Catalá.

Por su parte, Ángela Pérez, presidenta de The Terminal Hub, ha destacado que la llegada de IBM supone «no solo un impulso sino un refuerzo para todos los objetivos que en tan solo ocho meses hemos logrado». Y ha añadido: «Contar con IBM, crear sinergias y trabajar juntos, sin duda nos consolida como el hogar de la innovación y la tecnología en España».

En el acto de inauguración también ha participado Hortensia Roig, presidenta de Edem, quien ha ofrecido una charla sobre la adaptación del aprendizaje a las nuevas tecnologías y la apuesta por el talento que realizan empresas como IBM. La directiva ha hecho referencia a Charles Darwin para iniciar su discurso sobre las nuevas tecnologías y el uso de la inteligencia artificial. Roig ha asegurado que el atributo diferencial que buscan todas las empresas hoy en día es la capacidad de aprendizaje combinada con la actitud.