La industria del metal alcanza un acuerdo salarial tras siete meses de bloqueo

La Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (Femaval) y los sindicatos CCOO Industria PV y UGT-FICA PV han cerrado un importante acuerdo al firmar el Convenio Colectivo para la Industria, las Nuevas Tecnologías y los Servicios del Metal en la provincia de Valencia. Tras un proceso de negociación que se ha extendido durante 7 meses, este acuerdo abarca a más de 85.300 trabajadores y 9.500 empresas del sector, convirtiéndose en un hito clave para la economía valenciana y la paz social en la región.

Los voceros de la mesa negociadora han destacado el respeto mutuo, la escucha activa y la búsqueda de consensos como factores clave para el éxito de esta negociación colectiva. Consideraron este acuerdo como un ejemplo de cómo mantener la estabilidad laboral y la continuidad empresarial en el sector.

El convenio acordado tendrá una vigencia de 4 años, lo que brinda estabilidad al sector y evita bloqueos en futuras negociaciones, aseguran. En términos salariales, se establece un incremento del 3% para 2023, 2024 y 2025, y un 2,5% para 2026. Estos aumentos están por debajo de los establecidos en el quinto Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva (AENC) para 2023.

Asimismo, se ha acordado una revisión atemperada para los años 2023, 2024 y 2025, que se ajustará al 75% y 80% de la diferencia al IPC real en caso de superar el incremento pactado, respectivamente. Con este convenio, el sector del metal en la Comunitat Valenciana «se fortalece y se posiciona como un ejemplo de consenso y trabajo conjunto», recalcan los portavoces de la mesa de negociación.

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