La Inspección de Trabajo investiga a Labora por la contratación del profesorado

valencia. A las sentencias que indican que Labora -antiguo Servef- comete fraude de ley en las contrataciones se suma otra nueva denuncia. En este caso, un docente ha demandado a Inspección de Trabajo una investigación sobre la gestión del profesorado contratado.

Según explica David Ponz, delegado de personal por UGT y docente de Labora desde 2003, una de las prácticas denunciadas es que desde los centros propios del Servicio Valenciano de Empleo y Formación «se obliga» a los profesores que están de baja «a recuperar las horas» no ejercidas por estar enfermos. «A mí me ha ocurrido en varias ocasiones. Es una práctica que sufren muchos docentes pero que no denuncian por miedo», cuenta Ponz a LAS PROVINCIAS.

En concreto, Ponz presentó la denuncia el pasado lunes y está la espera de que inspección concluya su investigación. No obstante, el docente ya alertó de esta situación a la Directora General de Empleo y Formación, Rocío Briones, y a la Directora General de Planificación y Servicios, Eva María Hernández, en una reunión que mantuvieron el pasado mes de febrero.

«Les trasladé que se estaban cometiendo estas irregularidades que atentan contra el Estatuto de los Trabajadores. Sin embargo, no me han contestado ni le han dado solución. Incluso se estas prácticas se han seguido realizando posteriormente», comenta el delegado.

Asimismo, Ponz explica que son los propios jefes de estudios quienes comunican a los profesores que deben recuperar las horas no trabajadas por su baja. «Hay algún jefe de estudios que no pasa por el aro, pero muchos otros sí, ordenados desde Recursos Humanos», añade.

Sin embargo, desde Labora niegan que se traten de irregularidades. «Son contratos por obra y servicio. Se pagan las horas por las que se contrate. Con las nuevas bolsas se regulará de otra manera porque será personal funcionario», argumentan desde el organismo haciendo alusión al proceso de convocatoria pública que arrastra desde 2017.

Cabe recordar que, tal y como contó LAS PROVINCIAS, el antiguo Servef está incurriendo desde hace años en un fraude de ley en sus contrataciones, según más de 20 sentencias judiciales -la más antigua de la que tiene conocimiento este periódico data del año 2015-. En concreto, los dictámenes argumentan que, aunque la actividad del organismo es cíclica, se realiza de manera periódica y permanente, por lo que la concatenación de contratos por obra y servicio no sería aplicable.

«No resulta posible la utilización de la modalidad contractual de obra o servicio determinado, debiendo concluir la existencia de fraude de ley en la contratación temporal del demandante al tener la relación laboral el carácter de indefinido no fijo discontinuo», reza una de las resoluciones judiciales a las que ha tenido acceso este diario.

«El sistema de contratación actual es con fraude de ley según constatan las decenas de demandas favorables por despido improcedente a los 'expertos docentes' en los juzgados de lo social de toda la comunidad», critica Ponz, quien añade que el antiguo Servef «se está gastando cientos de miles para la formación de desempleados en indemnizarnos».

Por su parte, desde Labora explican que el «objetivo de la contratación a través de este procedimiento es resolver una situación anómala -no ilegal- desde hace años y que generó el abono de indemnizaciones por valor de 240.000 euros y la declaración de indefinidos discontinuos de cuatro docentes expertos para determinadas especialidades», según alegan desde el organismo.