El Juzgado de lo Social n°2 de Valencia ha rechazado las medidas cautelares reclamadas por el sindicato STM-Intersindical para tratar de frenar el convenio colectivo aprobado por el comité de empresa de UGT con el que el sindicato mayoritario pretendía hacer más atractiva la planta valenciana para atar la adjudicación de nuevos vehículos eléctricos.
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En este sentido, incluía el llamado Acuerdo de Electrificación, condicionado a que Ford asigne en junio la plataforma eléctrica, que se compone de medidas de flexibilidad a partir de 2025 y de una una «contención salarial» a cinco años que incluye «aumentos salariales todos los años», aunque desvincula estos del IPC y no son consolidables en tablas.
Tal y como figura en el acta a la que ha tenido acceso este diario, el magistrado ha rechazado la adopción de medidas cautelares planteadas por el sindicato minoritario y despeja el camino para que la causa pueda archivarse. Un tema que había inquietado a la dirección europea de Ford, que debe decidir entre Almussafes o la ciudad alemana de Saarlouis para fijar la adjudicación de modelos que garanticen el futuro de una de las dos factorías.
El pasado abril, STM impugnó el acta del comité de empresa en la que se aprobaba el Acuerdo de Electrificación negociado por UGT y exigía que la plantilla vote de nuevo y «con todos los rigores democráticos» el plan de ajuste salarial y laboral con el que la factoría valenciana aspira a asegurar la carga de trabajo de los próximos años.
La resolución del juez, contra la que no cabe recurso, remarca que no se ha documentado «el eventual perjuicio que sufrirían los trabajadores de no adoptarse la medida».
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