Lladró aplicará el nuevo ERE temporal sin acuerdo con los trabajadores

El expediente de regulación de empleo temporal (ERTE) para 270 trabajadores en Lladró saldrá sin el acuerdo de la plantilla. Una vez concluido el periodo de consultas, la votación sobre la última propuesta de la compañía ha sido rechazada ampliamente en la mercantil Porcelanas Lladró y de forma más ajustada en las filiales Arte y Porcelana y Daisa.

Aunque la propuesta votada incluía rebajar de 128 a 123 los días recortados desde el 19 de octubre y hasta el primer trimestre de 2020, (principalmente los viernes) y que la empresa aportara cinco euros por jornada del ERTE, la dirección se plantea volver a la propuesta inicial. El próximo viertes se saldrá de dudas, ya que e es esa jornada, o lo más tardar el miércoles 10 de octubre cunado se de a conocer desde la dirección el alcance definitivo de la medida.

Desde hace diez años, la plantilla de Lladró ha sido afectada por prejubilaciones, reducciones de jornada y despidos, los últimos de los cuales se realizaron hace apenas dos años, justo antes de la venta por parte de la familia fundadora al Grupo PHI Industrial. En 2016, el entonces Ministerio de Empleo y Seguridad Social se comprometió a aportar ayudas por valor de 1,8 millones de euros al «plan de rentas» (prejubilaciones) que estaban negociando la dirección y los sindicatos de las cuatro empresas que forman Lladró. La plantilla de redujo en 292 personas, un 40% del personal.

En este caso, los afectados son el personal que produce la figuras, en su mayoría mujeres: «personal altamente cualificado que con su saber hacer garantiza la diferenciación y el valor del productos que ofrecemos», como reconoce la dirección.