Nueva oferta de trabajo de Mercadona con sueldos de 6.500 euros al mes: qué trabajadores busca

Mercadona está buscando trabajadores y oferta empleos con sueldos de más de 6.500 euros al mes (78.288 euros anuales). La compañía de supermercados, una de las más consolidadas de España, buca titulados y ofrece puestos con contrato indefinido que parten de los 51.571 euros al año (4.300 al mes) para personal cualificado.

El pasado martes, 14 de marzo, en la presentación de resultados de la cadena valenciana de supermercados Mercadona, su presidente, Juan Roig informaba sobre los últimos datos de la compañía y revelaba el sueldo actual de sus trabajadores, una plantilla de más de 99.000 personas que trabajan repartidos entre España y Portugal.

Actualemente, el salario de entrada bruto al mes de un trabajador de Mercadona en España es, según ha anunciado Juan Roig, de 1.507 euros (con las pagas extras prorrateadas), mientras que el salario para un empleado con 4 años o más de antigüedad se eleva hasta los 2.039 euros al mes, un 62% más que el salario mínimo interprofesional vigente en España, según indica Mercadona. Además, aquellos trabajadores que llevan dos y tres años, reciben un sueldo bruto mensual de 1.655 y 1.837 euros, respectivamente. La cadena incrementó este año los salarios tras la subida del IPC.

En concreto, Mercadona busca médicos para esta convocatoria de alta escala salarial y ha publicado ofertas de empleo para estos profesionales en diferentes partes de España. En concreto, los puestos se ofrecen para la Comunidad de Madrid, Cataluña, Galicia, Castilla y León y Asturias.

La oferta de Mercadona se centra en personal con la licenciatura o el grado en Medicina, con disponibilidad horaria de lunes a sábado y también para viajar. Es requisito tener el carné de conducir y vehículo propio. El Portal del Empleo de la compañía especifica que no es necesaria experiencia previa pero sí hace falta registrarse como demandante de empleo en la bolsa de trabajo habilitada en la página web de Mercadona.

Tras cumplir este paso, los interesados tendrán que solicitar el puesto al que aspiran con su código de identificación. Tras una primera fase de selección mediante los datos personales, profesionales y académicos de los solicitantes, los escogidos para continuar en el proceso serán citados para hacer una entrevista presencial.