¿Cuánto ganan en 2022 los trabajadores de Mercadona?

El comité de dirección de Mercadona ha acordado subir un 6,5% el sueldo de toda su plantilla para garantizar el poder adquisitivo de las más de 93.300 personas contratadas en España.

Según la firma encabezada por Juan Roig, esta medida se adopta «dentro de un escenario complejo como el que se está viviendo y en el que todas las personas que forman parte de Mercadona son esencial para adaptarse con agilidad y determinación, porque ellos son el mejor activo de los clientes; cuanto más satisfacen a 'El Jefe', como internamente la compañía llama al cliente, más avanza Mercadona».

La iniciativa permite actualizar los salarios de acuerdo con un Índice de Precios de Consumo (IPC) disparado en los últimos meses y así evitar una pérdida de poder adquisitivo. Los altos datos son consecuencias de una inflación disparada que tiene su origen en los elevados costes energéticos y que ya llega a otros productos.

A partir de enero de este año, el salario mínimo de entrada en Mercadona durante el primer año será de 1.425 euros brutos al mes, es decir, 87 euros más al mes que en 2021.

Desde la empresa se destaca que llevan años impulsando «una política de RRHH, pionera en el sector, que apuesta por la conciliación, la formación y el desarrollo personal y profesional de cuantos componen su plantilla».

«Con este incremento salarial, refuerza su apuesta por el empleo estable y de calidad que la compañía lleva a cabo desde hace más de 25 años, cuando decidió iniciar el proceso de convertir en fijos a toda la plantilla», concluyen.

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