Así será la nueva jubilación parcial para funcionarios: quiénes podrán acogerse

El Gobierno ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos UGT y CCOO para restablecer un derecho que había sido eliminado hace más de una década: la jubilación parcial para los funcionarios de carrera. Esta medida, que quedó suprimida en 2012, será reincorporada mediante una modificación del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. La decisión, que busca equiparar las condiciones del sector público con las del privado, fue firmada por el ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, en un acto clave dentro del diálogo social con las organizaciones sindicales.

La jubilación parcial es un modelo de retiro progresivo que permite a los empleados reducir su jornada laboral mientras comienzan a percibir una parte de su pensión. Además, la plaza que dejan parcialmente vacante es ocupada por un trabajador 'relevista', lo que facilita la continuidad del servicio y la transmisión de conocimientos dentro de la administración.

El ministro López ha subrayado que con esta medida se corrige una «asimetría injustificada» entre el sector público y el privado, dado que los empleados de empresas privadas ya tenían acceso a esta modalidad. En sus palabras, recuperar este derecho es fundamental para «garantizar una transición ordenada entre la vida laboral y la jubilación, asegurando el relevo generacional en la administración pública».

La reincorporación de la jubilación parcial en el sector público se ajustará a las normativas establecidas en la legislación de Seguridad Social y Clases Pasivas. Se establecerán criterios específicos para su aplicación en la administración, asegurando que el proceso se realice sin generar sobrecostes adicionales para las arcas públicas.

Los relevistas que ocuparán las plazas serán seleccionados entre funcionarios de carrera, y estas posiciones estarán previstas dentro de las ofertas de empleo público anuales. De este modo, la administración garantiza la continuidad del servicio y la planificación de la plantilla sin afectar el presupuesto.

Por el momento, el perfil exacto de los funcionarios que podrán beneficiarse de la jubilación parcial no ha sido concretado, aunque el acuerdo establece que solo podrán acogerse aquellos que tengan la condición de funcionarios de carrera. Esto permitirá a estos trabajadores planificar su salida de manera gradual y ordenada, facilitando la transición generacional en la administración pública.

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