La pensión de las mujeres es inferior en 6.000 euros de media a la de los hombres

A peores empleos, menores pensiones, por lo que si hay brecha salarial entre hombres y mujeres, hay brecha en la jubilación. Y mayor incluso: unos 6.000 euros menos al año, una diferencia del 34,6% menos para ellas, frente a unos salarios un 23% más bajos, según denunció ayer UGT en la presentación de un informe.

Es por ello que desde el sindicato liderado por Pepe Álvarez exigieron poner en marcha una serie de medidas para reducir esta «alarmante» brecha de género que existe en el sistema de pensiones. Entre ellas destaca por su novedad una especialmente: la de repartirse las cotizaciones a la Seguridad Social entre los dos miembros de la pareja en caso de que la mujer se acoja a una excedencia o una reducción de jornada para el cuidado de hijos, algo que hacen ellas mayoritariamente (un 92,3%). Es decir, que si el hombre continúa con su empleo a tiempo completo mientras que ella reduce su jornada y, por tanto, su salario por motivos familiares, su pareja le ceda parte de sus cotizaciones al sistema, para que el perjuicio por este periodo de menor actividad no redunde exclusivamente en la mujer.