Así se calculan las pensiones en 2024

A medida que nos acercamos a la etapa de la jubilación, es natural que surjan preguntas y dudas en torno a cuándo podremos finalmente dejar de trabajar y comenzar a disfrutar de nuestra pensión. El proceso de planificar la jubilación puede ser complejo y requiere tener en cuenta diversos factores, como la edad, los años de cotización y el cálculo de la pensión que recibiremos. En este contexto, cobra especial importancia saber cuáles son los pasos a dar para calcular el importe de la pensión de jubilación para los nuevos beneficiarios que accedan a la jubilación en 2024.

La cuantía de la pensión de jubilación depende de las bases de cotización obtenidas en los años anteriores al abandono del mercado laboral. Este año 2024 se tienen en cuenta las bases de cotización de los últimos 25 años (300 meses de cotización) previos a la fecha del hecho causante.

Una vez sumadas las bases de cotización de los últimos 25 años, la cifra resultante ha de dividirse entre 350. Las últimas 24 bases de cotización (correspondientes a los 2 últimos años,) se computarán según su valor nominal, mientras que todas las anteriores se actualizarán según la evolución de Índice de Precios al Consumo (IPC).

Con esta operación se obtiene la base reguladora de la pensión, sobre la que se calculará la cuantía final de la pensión en función de una serie de porcentajes asociados a los años cotizados. Por ejemplo, con sólo 15 años cotizados (el mínimo para poder acceder a esta prestación), la pensión de jubilación equivaldría al 50% de la base reguladora. Para poder cobrar el 100% de la base reguladora en 2024 se necesitan al menos 36 años y 6 meses.

Sin embargo, existen límites a las cuantías mínimas y máximas en la pensión a percibir. En 2024 la pensión no puede superar los 3.175,5 euros mensuales (44.450,56 euros anuales). Por su parte, la cuantía mínima dependerá de las circunstancias personales de cada pensionista (si tiene cónyuge a cargo, si tiene cónyuge pero no a su cargo o si es unidad económica personal) y de la edad a la que accede.

La base de cotización, que determina la base reguladora de la pensión a percibir, es la remuneración mensual bruta que recibe el trabajador, incluyendo las pagas extraordinarias prorrateadas. Por tanto, cuanto mayor sea el salario bruto, mayor será la pensión de jubilación.

La jubilación anticipada voluntaria es una opción que tiene el trabajador y a la que puede acceder por decisión personal. Este retiro es posible hasta dos años antes de la edad legal ordinaria de jubilación. Sin embargo, los interesados deben hacer números antes, ya que se aplican una serie de coeficientes reductores, que varían en función del número de meses de adelanto de la edad de jubilación y del periodo de cotización acumulado. En líneas generales, oscilan entre el 21% y el 3,26% en función de si se adelanta entre 24 meses o un mes, respectivamente.

En el caso de jubilación anticipada involuntaria es posible jubilarse hasta un máximo de 48 antes de la edad de jubilación ordinaria.

En el caso de que alguien decida acceder a su pensión de jubilación después de la edad ordinaria legal, se le otorgará un aumento en los beneficios de la pensión. Este aumento se calcula como un porcentaje o una cantidad adicional por cada año completo que haya cotizado entre la fecha en que cumplió la edad ordinaria y el momento en que solicita la pensión.

Este beneficio por retraso en la jubilación puede ser de tres tipos, y la elección entre ellos queda a discreción del beneficiario:

- Un aumento adicional del 4% en la pensión.

- Una cantidad fija.

- Una opción mixta que combina tanto un porcentaje adicional como una cantidad fija. Esta opción está disponible para aquellos que retrasan su jubilación dos años o más.

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