El cheque de 12.000 euros que puedes cobrar si retrasas tu jubilación

Con la llegada de la edad ordinaria de jubilación, muchas personas se plantean tomar una importante decisión: ¿cuándo retirarse? A pesar de no ser el deseo más común de los trabajadores, en los últimos años ha crecido la tendencia de retrasar la jubilación, con el objetivo de aprovechar al máximo económicamente las alternativas que ofrece el sistema de pensiones.

Es lo que se conoce como jubilación demorada, la que permite que los trabajadores sigan en activo tras alcanzar la edad legal de jubilación. En este 2023, esta edad se fija en 65 años para quienes hayan cotizado 37 años y nueve meses a la Seguridad Social; y de 66 años y cuatro meses para quienes no alcancen dicho nivel de cotización.

Aunque es evidente que a nadie le gustaría alargar su jubilación más de lo que toca, lo cierto es que puede llegar a ser muy beneficioso en el aspecto económico, sobre todo si tu pensión no va a ser demasiado alta. En este sentido, la jubilación moderada se ha visto mejorada tras la reforma Escrivá, que entró en vigor en 2022.

Actualmente, la Seguridad Social ofrece incentivos a aquellos que optan por jubilarse más tarde, con el objetivo de mejorar la sostenibilidad del sistema de pensiones, que se verá sometido a una presión mayor con la jubilación de los trabajadores de la generación del 'baby boom'.

Con los cambios aprobados en la reforma, la jubilación demorada ofrece varias recompensas por retrasar su retirada del mercado laboral:

- Un 4% extra de base reguladora por cada año trabajado de más, que se aplicará sobre el importe de la pensión ordinaria de jubilación. Esta opción puede resultar llamativa para quienes no hayan cotizado muchos años y que necesiten lograr una cuantía decente en su pensión de jubilación.

- Recibir un pago único que depende de los años cotizados y que oscila entre los 5.000 y los 12.000 euros por cada año que retrases la jubilación. Una propuesta cuanto menos atractiva, teniendo en cuenta que, a mayor cuantía de la pensión, mayor será el cheque, y en el caso de las personas con más de 44 años y medio cotizados, la cuantía aumentará en un 10%.

- Una combinación de ambas. En este caso, la Seguridad Social explica que es posible disminuir la cantidad a pago alzado o el porcentaje de base reguladora conseguido por cada año trabajado de más y dárselo a la otra opción, de tal forma que así se consiga la combinación entre ambas modalidades.

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