Qué es la cuota de solidaridad de la reforma de las pensiones que perjudica a algunos trabajadores

La segunda reforma de las pensiones ha sido aprobada este jueves en el Congreso de los Diputados. Entre algunas de las novedades se encuentra la subida de las pensiones mínimas o el refuerzo del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que sustituye al Factor de Sostenibilidad.

Otro aspecto llamativo es la creación de una cuota de solidaridad, que fue defendida por el ministro José Luis Escrivá como medida necesaria para reforzar la sostenibilidad: «Aportará ingresos adicionales al sistema en las décadas de 2030 y 2040, cuando se hará frente al mayor reto demográfico».

La cuota de solidaridad afectará a las rentas más altas, aquellas que superen la base máxima de cotización, que actualmente es de 4.495 euros mensuales. Hasta este momento, el importe del salario que excedía el límite no cotizaba a la Seguridad Social, pero desde 2025 de aplicará una tasa sobre la parte del salario a la que no se le aplica la cotización.

Será del 1% en 2025 e irá subiendo 0,25 puntos al año. El objetivo es alcanzar una cuota del 7% -para los salarios más altos- en 2045. Por ejemplo en una renta de 10.000 euros brutos mensuales, la cuota afectará a los 5.500 euros que superan la base máximo de 4.495,50 €. En 2025 al ser de un 1%, la cotización solidaria sería de 55 euros que aumentarían hasta 330 en 2045 (6%).

En cualquier caso, llegados al 6%, se repartirá en una proporción 5 a 1 entre empresa y trabajador. Las bases máximas de cotización tendrán una cuota adicional que no supondrá una mejora de las pensiones de estos trabajadores.

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