De esta forma, el retiro dorado por muchos, podría llegar un poco más tarde de lo previsto por culpa de dos reformas, la de 2011 que va retrasando la edad oficial de jubilación de manera gradual, y la aprobada entre 2021 y 2023 con el actual ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de España Jose Luis Escrivá al frente, que vuelve a revalorizar las pensiones con los precios, penaliza más a los trabajadores que se jubilan antes y premia a los que lo hacen más tarde.
Edad de jubilación
El periodo cotizado exigido aumenta tres meses y para poder retirarse con los 65 años de antaño habrá que haber estado pagando las cuotas a la Seguridad Social durante al menos 38 años, frente a los 35 años que se exigían antes de la reforma de 2011. El objetivo es que a partir de 2027 la edad legal quede establecida en 67 años si no se ha trabajado como mínimo 38 años y medio.
Puedes consulta en este enlace las tablas de jubilación hasta 2027.
Período de cómputo
Los últimos 25 años. No habrá cambios para 2024 en el periodo que se utiliza para calcular la cuantía de las nuevas pensiones y se tendrán en cuenta ese cuarto de siglo ya vigente, diez más que en 2012.
Pensión máxima del sistema
Al tiempo que aumenta la base máxima de cotización, la pensión máxima se incrementará en 2024 con el IPC (desde 2025 lo hará con el IPC más un 0,115% adicional). De este modo, con la revalorización del 3,8% del IPC, la pensión máxima se situará en 2024 en 3.175,5 euros mensuales por catorce pagas, frente a los 3.059,2 euros de este año.
Revalorización del IPC: A la ya mencionada subida del 3,8% adaptada al IPC, que supondrá de media una cuantía de 46 euros más al mes por pensión y 52 por jubilación, hay que sumarle que las mínimas se revalorizarán entre un 5% y un 7%, incluso escalarán hasta el 14,1% para las viudas que tengan cargas familiares, que tendrán un plus de casi 130 euros al mes y una nómina que sobrepasará por primera vez los 1.000 euros. A su vez las pensiones no contributivas se revalorizarán un 6,9%.
Complemento de brecha de género
El complemento de la brecha de género (30,4 euros en el ejercicio actual) subirá un 10% adicional en el bienio 2024-2025, que se distribuirá entre ambos ejercicios según determinen las respectivas Leyes de Presupuestos Generales del Estado.
Jubilaciones anticipada y parcial
Se retrasa dos meses, hasta los 64 años y seis meses, la edad para acceder a la jubilación anticipada voluntaria (quienes hayan cotizado al menos 38 años pueden hacerlo a los 63) o a los 62 años y medio para los que se retiren antes debido a un despido (61 años si han cotizado un mínimo de 38 años), pero tendrán un recorte en su pensión que puede llegar hasta el 30%.
Los requisitos de acceso cambian también para poder acogerse a través de un contrato relevo a la jubilación parcial, que posibilita compatibilizar el retiro y un empleo a tiempo parcial si eres un trabajador de la industria manufacturera. Se retrasa el acceso a los 62 años y seis meses, dos más que ahora, y además se endurece: solo podrán hacerlo con esta edad quienes hayan cotizado un mínimo de 36 años, tres meses más que en 2023. De igual manera, se alarga a los 64 años -cuatro más que ahora- el acceso a este tipo de retiro para los que dispongan de 33 años cotizados. Pero esto solo podrá hacerse si el Gobierno aprueba antes de final de año una nueva prórroga del contrato relevo, tal y como exigen los sindicatos y la CEOE, que advierten que es vital para un sector tan importante como la automoción.
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