Un plan de ayudas para los jóvenes

Los jóvenes se emancipan en nuestro país con casi 30 años. Cada vez, tardan más en hacerlo pues encuentran obstáculos más difíciles de superar como la inflación. Además, independizarse no sale tan barato como antaño, ni mucho menos. Una persona joven que se aventure a por una hipoteca tiene que dedicar casi cuatro veces su salario anual a afrontar la entrada y los gastos de una vivienda media en España. Si quieren optar por la fórmula del alquiler, tendrán que rascarse el bolsillo y destinar cerca del 80% de su sueldo para afrontar los pagos. Son cifras del último informe elaborado por el Observatorio de Emancipación del Consejo de la Juventud de España (CJE) que les hacen pensarse dos veces aquello de emanciparse.

La conclusión es que, hoy en día, son muchos los jóvenes que no pueden cumplir sus sueños. Actividades como comprar una vivienda, montar su propio negocio o plantearse tener hijos se hacen muy cuesta arriba. Otro condicionante que les invita al desánimo es que el 42% de ellos están sobrecualificados y ocupan puestos con funciones inferiores a su formación, arroja el mismo informe.

El 65 aniversario de Divina Seguros coincide con el lanzamiento de una nueva campaña corporativa que abraza a los jóvenes y combate sus problemas. La aseguradora ha decidido poner el foco en ellos y ayudarles a cumplir sus sueños. La iniciativa Tener desprende un afán por impulsarlos en tiempos complicados para ellos y tenderles la mano a la hora de asegurar algo por primera vez en su vida. Quieren hacerles las cosas más fáciles.

«Como empresa tenemos un gran compromiso con nuestros empleados y clientes pero también con la sociedad que nos rodea. Desde Divina Seguros hemos decidido este año en el que hemos cumplido nuestro 65 aniversario, centrar nuestra nueva campaña corporativa en los jóvenes e intentar ayudarles a hacer frente a la difícil situación socioeconómica», explica Armando Nieto, presidente de Divina Seguros.

El programa Tener está dividido en cuatro secciones: Tener Hogar, Tener Familia, Tener Futuro y Tener Oportunidades. Los tres primeros programas ofrecen, para jóvenes de entre 18 y 35 años, descuentos en diferentes productos aseguradores de la compañía, mientras que el último va dirigido a dar una primera oportunidad a los jóvenes para que puedan desarrollar sus carreras profesionales.

A través de Tener Hogar, los interesados podrán beneficiarse de un 15% de descuento al contratar el seguro de Hogar o el seguro de Vida. Tener Familia propone la obtención de otro descuento del 15% en el seguro de decesos y hasta un 33% de descuento en la póliza familiar de salud, a partir del tercer miembro de la familia. Tener Futuro va dirigido a aquellos jóvenes emprendedores que quieran montar un negocio y podrán beneficiarse de un 15% de descuento en el seguro de comercio y en el seguro de accidentes personal. Por su parte, el programa Tener Oportunidades se enmarca en la política de Responsabilidad Social Corporativa de la entidad y está destinado a contribuir a la generación de talento y retenerlo con un concurso de cortos, un programa de becas para gimnasia y un programa de becas para formación.

El programa Tener fue presentado el pasado 15 de noviembre en un acto celebrado en la Academia de las Artes y las Ciencias Cinematográficas de España. A la cita, asistieron Armando Nieto, presidente de Divina Seguros, Rafael Portela, vicepresidente de la Academia de Cine, Eduardo Gómez, presidente de ESIC Business and Marketing School, Andrea González Henry, presidenta del Consejo de la Juventud de España y los actores Antonio Resines, Paula Usero, Marc Clotet y Berta Castañé.

La apuesta por la cultura se integra en la línea estratégicas de Divina Seguros. Por ello, dentro de esta campaña, lanza la segunda edición del concurso Cortos Divinos para poner en valor los cortos y premiar el esfuerzo y talento de las promesas del cine español. El plazo para presentar las obras a esta iniciativa de Divina Seguros –que también patrocina los Premios Goya– empezó el pasado 15 de noviembre y finaliza el próximo 9 de enero. El ganador recibirá un premio de 10.000 euros en metálico, mientras que el segundo y el tercer clasificado obtendrán 6.000 y 3.000 euros, respectivamente.

Otro de los pilares de la compañía es la educación. Ofrecer una formación de calidad y promover la igualdad de oportunidades son los principales objetivos del programa de becas que Divina Seguros ha puesto en marcha junto con ESIC Business and Marketing School. Los jóvenes que deseen ampliar su formación podrán obtener diferentes descuentos de hasta un 50% al matricularse en MBAS, cursos especializados, cursos de posgrado, másteres, títulos universitarios y ciclos formativos de grado superior en campus repartidos por toda España: Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Zaragoza, Málaga, Pamplona, Bilbao y Granada.

Además de las becas en educación, la firma, a través de su campaña Tener, también ofrece ayudas en el apartado deportivo. Dado que Divina Seguros es patrocinador principal de la Real Federación Española de Gimnasia, se incluyen también becas dirigidas a los gimnastas de rítmica, artística, acrobática, aeróbica, 'parkour' y trampolín para ayudarles a llegar más lejos en sus carreras deportivas. La campaña cuenta con un spot, disponible en las redes sociales y el canal de YouTube de la aseguradora, que se está emitiendo en prime time en Atresmedia y Telecinco, con una cuña radiofónica que se está difundiendo en Spotify y con un plan de 'influencers'. La estrategia comunicativa se completa con un videoclip, que también puede verse en su canal de YouTube.

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