Así quedará el Salario Mínimo Interprofesional con la entrada en vigor de la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales

El Ministerio de Trabajo y Economía Social, encabezado por Yolanda Díaz, avanza en uno de sus proyectos más ambiciosos: reducir la jornada laboral semanal en España. Actualmente fijada en 40 horas, la idea es llevarla progresivamente a 37,5 horas. La propuesta plantea una primera fase en la que la jornada se reduzca a 38,5 horas, y, posteriormente, dar un paso más para alcanzar el objetivo final de 37,5 horas. No obstante, no se trata solo de una reducción de horas en la oficina o en la fábrica, sino que el plan busca que esta disminución en el tiempo trabajado no conlleve recortes salariales.

La apuesta del Gobierno por preservar los salarios implica un incremento en el salario por hora trabajada, algo que ya genera inquietud en diversos sectores. En este sentido, la Patronal ha mostrado su rechazo a este cambio, y organismos internacionales, como el Fondo Monetario Internacional (FMI), han advertido sobre posibles riesgos económicos derivados de esta política.

La medida podría tener una repercusión importante sobre el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que establece el ingreso mínimo que debe percibir un trabajador con jornada completa. En 2024, el SMI alcanzó los 15.876 euros anuales distribuidos en 14 pagas, equivalentes a 1.134 euros mensuales para quienes tienen pagas extra, o 1.323 euros al mes si están prorrateadas.

En términos de retribución diaria, esto representa un mínimo de 37,80 euros brutos en 14 pagas y de 44,1 euros en 12 pagas prorrateadas. Así, el SMI por hora trabajada se sitúa en 8,28 euros en 14 pagas y 8,87 euros en 12.

En este contexto, la reducción de la jornada no alterará el SMI anual, que se mantendría en 15.876 euros, pero sí aumentaría el SMI por hora. Con una jornada de 38,5 horas, el salario mínimo por hora subiría a 9,5 euros, y, con 37,5 horas, alcanzaría los 9,75 euros.

El Ejecutivo, además, persigue un incremento continuo del SMI, que en 2024 ya subió un 5% tras un acuerdo con los sindicatos. El objetivo es que el salario mínimo se aproxime al 60% del salario medio en el país, como prometieron en campaña PSOE y Sumar.

Para alcanzar esta meta en 2025, se prevé que el SMI deba crecer cerca de un 4,6%, siempre que el salario medio no registre incrementos notables.

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