Camiones de Marie Claire en las instalaciones de Vilafranca del Cid. Irene Marsilla

La Generalitat inicia un proceso de recolocación para los trabajadores de Marie Claire tras su cierre definitivo

Labora arranca la semana que viene entrevistas con la plantilla de los últimos años para estudiar sus preferencias y formarles en otros sectores

Viernes, 7 de marzo 2025, 13:22

Labora arranca la semana que viene una serie de entrevistas con los empleados de Marie Claire para iniciar un programa de formación y recolocación ... ante el inminente cierre de la histórica fábrica de Vilafranca. El objetivo es preparar a los más de 70 trabajadores afectados por el ERE de extinción, así como a los que fueron despedidos en anteriores reestructuraciones, para que puedan contar con una salida laboral. Así lo ha explicado esta mañana Antonio Galvañ, secretario autonómico de Empleo y director general de Labora, tras mantener un encuentro con el secretario General de UGT FICA PV, Daniel Argente; la secretaria de Acción Sindical, Rosa Benítez; y el secretario General de UGT FICA PV en Comarques de Castelló, Antonio Duran; del comité de empresa de Marie Claire.

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«En esas entrevistas no sólo veremos la experiencia y capacidades de los trabajadores sino que también nos contarán sus preferencias», explica Galvañ, que indica que en base a esas entrevistas Labora podrá plantear la recolocación de cada persona en un sector u otro o ver si puede desplazarse a otros municipios, puesto que en Vilafranca las posibilidades de empleo son limitadas, tal y como ha reconocido el responsable de Industria de UGT, Daniel Argente.

«Agradecemos la iniciativa de la Generalitat porque la situación para los trabajadores es límite», señala Argente, quien ha informado que la plantilla lleva medio año sin cobrar la nómina por parte del nuevo propietario, For Men. La empresa, por su parte, se escudó en problemas burocráticos para no pagar los sueldos.

Por otro lado, respecto a la negociación del ERE, Argente asegura que no han podido iniciarla debido a la falta de documentación por parte de la empresa propietaria. «Ellos alegan que es confidencial pero es necesaria para iniciar la negociación del ERE», afirma el responsable en UGT, quien tampoco descarta que el dueño de Marie Claire evite pagar indemnizaciones por el ERE si se declara insolvente. «Podría suceder, no nos fiamos. Los trabajadores, aunque tienen al FOGASA, están en una situación límite que yo no habría aguantado tanto tiempo», añadió.

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