Ruptura total en las negociaciones del convenio de las empresas del plástico de Valencia

Las negociaciones para desbloquear el convenio colectivo de las 120 empresas que conforman el sector del plástico en la provincia de Valencia se han roto. Tras semanas de negociación, la última reunión de los representantes de la patronal y los sindicatos terminó sin acuerdo y con una inminente huelga por parte de los trabajadores.

El alza de los salarios en plena escalada de la inflación está detrás de esta crisis que afecta a cientos de trabajadores. Según la patronal, aceptaban medidas que suponían incrementos salariales del 12,4% a 3 años. Pero tras un intenso debate, la parte sindical pidió la firma del acta de ruptura y anunció que va a iniciar movilizaciones, ya que no considera asumible que no se garantice el poder adquisitivo. La patronal lamenta dicha decisión y mantiene que sigue en la negociación y que no comparte la postura sindical.

Por su parte, desde UGT aseguran que han sido diez meses de durísimas negociaciones «donde la patronal solo ha querido recortar derechos ya consolidados históricamente, intentando dinamitar el convenio y todo lo que ha costado ganar a base de mucho esfuerzo». Creen que la guerra de Ucrania, la crisis de precios o la pandemia no son excusas suficientes.

Los sindicatos consideran que han sido responsables, reduciendo de la plataforma inicial gran parte de nuestras reivindicaciones llegando y centrándonos en la última propuesta lanzada, que consistía en acordar unas subidas salariales muy ajustadas para el IPC actual, y suspender el mantenimiento del poder adquisitivo hasta la finalización de la vigencia del convenio y así las empresas puedan centrar sus recursos económicos en afrontar otros gastos como los energéticos.

Ante esta situación, desde la patronal quieren manifestar su profundo desacuerdo, ante lo que entienden, «es una falta de responsabilidad por la parte sindical de esta mesa negociadora, con quien tiene el firme compromiso de entenderse en pro de la estabilidad de las relaciones laborales en las empresas de un sector».

Recuerdan que una pandemia y una guerra que ha producido desabastecimientos, encarecimiento de los costes energéticos de hasta un 100% en muchos casos, sino también incrementos del precio de las materias primas entre el 30 y el 60% son motivos que hay que tener en cuenta.

Además recuerdan que afecta «la fuerte carga regulatoria» con medidas como el 'Impuesto al Plástico' o la obligación de adhesión a Sistemas Colectivos de Responsabilidad ampliada del producto para todos los envases industriales, entre otros. «Una coyuntura económica y social que coloca a este sector ante un abismo complejo para el que se requiere de la corresponsabilidad de todos los actores, sindicatos y trabajadores entre ellos», sentencian.