Seis de cada diez trabajadores de la industria carecen de formación

El 62,5% de los trabajadores industriales carece de cualquier tipo de formación, ya sea FP o universitaria, aunque la mayoría de ellos son mayores de 50 años o cercanos a la jubilación, lo que demuestra «la débil presencia de empleados con formación» en la industria, según el estudio 'La Formación Profesional en la empresa industrial española', elaborado por CaixaBank y la Fundación SEPI, presentado este martes.

Un informe que, además, coincide con los resultados de la encuesta de la Cámara de Comercio de España, que recoge los problemas de las empresas para encontrar mano de obra cualificada, como reconocían el 77,3% de las valencianas. En este sentido, el presidente de Cámara Valencia, José Vicente Morata, mostraba su «gran preocupación» porque la oferta y la demanda de empleo no encajan pese a la alta tasa de paro juvenil.

No obstante, el estudio recoge que el porcentaje de empleados de FP en la industria ha aumentado, pasando del 21,9% al 23,2% del total, frente al 14,4% de los trabajadores con estudios universitarios. En el caso de la Comunitat, se sitúa entre las cinco autonomías con menor contratación de técnicos de FP en la industria, con sólo el 17,2%. En la parte inferior del ranking se sitúa Baleares, con un 13,4%, mientras que es el País Vasco quien lo encabeza, con un 46,4%.

El análisis también destaca que la composición de las plantillas varía en función del tamaño de la empresa, el sector o su ubicación geográfica. Así, las compañías más grandes son las que cuentan con trabajadores con más nivel de formación. Lo mismo ocurre en compañías dedicadas a la maquinaria y material eléctrico, los productos metálicos o el transporte, con mayor número de técnicos de FP.

Además, las empresas que apuestan por la contratación de personas con formación profesional presentan más intensidad tecnológica y mayor predisposición hacia la innovación, además de crear más empleo (160,3 trabajadores de media frente a 101,1 de empresas sin FP). Para el trabajador, contar con un título de FP ofrece un 5% más de posibilidades de empleo estable, ya que el 95% cuentan con contrato fijo.

El estudio concluye que la FP juega «un papel clave» para hacer frente a la industrialización y digitalización en la sociedad, aunque recuerda que eso exige formar a los trabajadores y transferir tecnología a las empresas. En este sentido, sugieren «la búsqueda de nuevas fórmulas para la innovación pedagógica» y «la agilidad en la actualización de los currículos de formación tanto educativa como para el empleo industrial».

• Temas
• economia
• Comunidad Valenciana
• España
• José Vicente Morata
• Educación
• Economía en la Región
• Formación Profesional
• Caixabank