Los sindicatos de Lladró piden atenuar el impacto en los sueldos del ERE temporal

La segunda reunión del comité negociador entre dirección y sindicatos de Lladró para aplicar un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) ha puesto sobre la mesa una propuesta sindical para atenuar el impacto en las retribuciones. Reclaman que el ajuste no afecte a las pagas extras, las vacaciones y que la empresa compense la bajada de las retribuciones al 75% que significará pasar al paro los días del ERTE. Además, piden que, en caso de finalmente haya despidos, se abone el desempleo consumido, además de la indemnización. La propuesta de la nueva dirección designada por PHI Industrial es reducir 128 jornadas hasta 2020 a 270 trabajadores de la firmas Porcelanas Lladró, Arte y porcelana (Nau) y Daisa.