Ismael Sáez (UGT) y Ana García Alcolea (CC OO), en la protesta. Irene Marsilla

Los sindicatos urgen a la CEV a los partidos a reducir la jornada laboral: «No se va a romper España»

CC OO y UGT lamentan que los valencianos «nos llevamos la palma» en tasa de asalariados sin cobrar horas extra

EP

Valencia

Jueves, 26 de septiembre 2024, 17:13

Los sindicatos mayoritarios, CC OO-PV y UGT-PV, han protestado este jueves ante las sedes de la Confederación Empresarial Valenciana (CEV) en Valencia, Alicante ... y Castellón para reclamar a la patronal estatal CEOE y a los partidos políticos la reducción de la jornada laboral de 40 horas semanales a 37 horas y media para 2025. «Ni se va a romper España ni se va a producir ningún cataclismo», han aseverado.

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En la concentración en Valencia, donde se han congregado decenas de personas ante la sede de la CEV, los secretarios generales de CC OO-PV, Ana García Alcolea, y UGT-PV, Ismael Sáez, han defendido que la reducción de jornada sin reducción salarial es una petición justa por el crecimiento del empleo y el aumento de la competitividad.

«A día de hoy se dan las condiciones necesarias para que se produzca: está mejorando la economía, el empleo y la calidad del empleo. Por lo tanto, las patronales no pueden decir que se va a romper España o que va a producirse un cataclismo ni nada por el estilo», ha expuesto la secretaria general de CC OO PV, para recordar que las patronales veían «catastrófico» el aumento del salario mínimo y de las pensiones y sus previsiones «nunca se cumplieron».

Además, ha destacado que la Comunitat Valenciana es «la primera de todo el Estado en el porcentaje de asalariados por hora extra no pagada», como también es «la segunda comunidad autónoma que más horas extra a la semana realiza» («más de un millón») y ocupa «el tercer puesto en todo el Estado donde el coste laboral por hora extra no pagada es desorbitado».

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Ante esta situación, la secretaria general de CCOO PV ha instado a la patronal a «hacer un ejercicio de responsabilidad» y firmar el acuerdo para reducir la jornada por ley como hace más de 40 años, cuando ha subrayado que «no se cayó España, no se rompió España y no pasó absolutamente nada».

Los beneficios

Si el acuerdo sale adelante, ha defendido que beneficiará la salud física y mental de los trabajadores, la corresponsabilidad y la conciliación entre mujeres y hombres y el sector del ocio y tiempo libre, además de «crear empleo, favorecer que mejore la productividad y suponer beneficios medioambientales».

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La dirigente sindical ha advertido que seguirán con las movilizaciones y «medidas de presión» ante «esas amenazas de la patronal de bloquear los convenios colectivos». También ha emplazado a los partidos políticos a «ponerse del lado de la clase trabajadora» cuando la medida llegue a las Cortes. «Y así se lo vamos a exigir al Gobierno: si no hay acuerdo, que voten a favor de los trabajadores y de las trabajadoras», ha enfatizado.

En la misma línea, el secretario general de UGT-PV ha abogado por alcanzar un «buen acuerdo» de reducción de jornada en un contexto en el que los españoles «somos los campeones de Europa en crecimiento económico y en crecimiento del empleo», además de «mantener las cuentas públicas bajo la disciplina que Europa marca en relación con el déficit o con la deuda».

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«Estamos en una situación económica que goza de buena salud y queremos que se materialice en el empleo», ha reivindicado, para recordar que España es uno de los países europeos con la jornada anual más elevada a pesar de las «mejoras de productividad evidentes» en los últimos 40 años.

Sáez ha rechazado los argumentos de que la reducción de jornada suponga una pérdida de competitividad y productividad -«es absolutamente absurdo, falaz y sinsentido»- y ha lamentado que haya sectores «abandonados» mientras en otros como la administración pública se han producido reducciones paulatinas.

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