¿Cómo es formarse en Lanzadera? Un joven trabajador cuenta su experiencia

Es el caso de Francisco López, un joven colombiano que estudió el doble grado de marketing y relaciones laborales en Colombia, realizando posteriormente la especialización en finanzas. Formó parte en el Máster en Administración de Negocios en la escuela EDEM y ahora comenta: «Es una formación que te ofrece una visión de 360 grados del ámbito empresarial, desde el departamento de recursos humanos, pasando por el sector comercial, de finanzas, logística, finanzas...» y prosigue: «El Máster te abre las puertas a especializarte en áreas más específicas, no sólo en gerencia».

Actualmente, Francisco forma parte del equipo comercial de una escuela de negocios enfocada en la distribución y venta de cursos de formación para empresas del sector farmacéutico y tecnología sanitaria, Farma Leaders Talento, que está dirigida no sólo a los laboratorios farmacéuticos, sino también al desarrollo de medicamentos y dermocosmética. La startup Farma Leaders Talento nació en el seno del impulso empresarial y emprendedor brindado por Lanzadera. En principio, Lanzadera apoya los proyectos de emprendimiento durante seis intensos meses en los que se generan las condiciones necesarias e ideales para impulsar el nacimiento y crecimiento de nuevas empresas. Sin embargo, en el caso de esta escuela de negocios online con la misión de democratizar el acceso a la industria farmacéutica y ayudar a las empresas en la búsqueda de talentos, llevan formando parte de Lanzadera 3 años en calidad de residentes.

Acerca de la startup, comenta Francisco: «Farma Leaders Talento es una empresa compuesta por 16 personas que ahora mismo está abriendo una nueva unidad de negocio que consiste en un máster con más de 700 alumnos inscritos, de los cuales 400 ya están en formación para realizar prácticas remuneradas dentro de la industria farmacéutica». El joven se dedica al apoyo de un nuevo modelo de negocio impulsado por la empresa centrado en cursos cortos dirigidos a empresas de la industria, no tan extenso como el máster y que están enfocados en la formación en capacitación interna. «Mi ocupación consiste en ampliar la marca a nivel comercial«, señala. »Ahora mismo«, advierte, »estoy centrado en aprender nuevas estrategias de desarrollo, así como, en la creación de nuevos modelos de negocio». Además, trabaja en el cuidado de las relaciones laborales con personas que forman parte de la industria farmacéutica y con alumnos que ya están trabajando para aproximar la marca de la empresa a nuevos talentos. También participa en ferias para dar a conocer la empresa y estudiar el conjunto de empresas que forman parte de este segmento de mercado, así como, la relación con asociaciones o grupos de interés que forman parte del sector para dar a conocer el máster.

Desde su experiencia personal define el entorno de las startups como un ambiente muy dinámico y rápido enfocado al crecimiento profesional de las personas: «Nosotros en la empresa contamos con unos modelos de apoyo a la formación denominados 'acuerdos', según los análisis de debilidades y fortalezas se realizan los 'acuerdos' como herramientas formativas para mejorar en aspectos específicos, por ejemplo, si el objetivo consiste en mejorar en términos de liderazgo es posible acceder a opciones formativas para reforzar este aspecto y un seguimiento del desarrollo, quien necesita la formación se agenda y es totalmente gratuito». Y añade: «Existe un programa general de formación que todas las empresas de Lanzadera comparten vía correo y a través de la cual se ofertan estas formaciones».

Como profesional en formación, la experiencia de Francisco en el entorno de Lanzadera está resultando muy positiva y enriquecedora: «Lanzadera es un entorno muy 'top' donde desarrollar diferentes herramientas como profesional, el ambiente de trabajo es ideal porque todo el mundo está centrado en mejorar, avanzar y progresar de una forma muy rápida en un entorno tecnológico» Agradece el ambiente laboral ya que: «Rodearse de personas que tienen una visión innovadora y una ambición por los negocios te contagia esa energía como emprendedor» añade.

Lanzadera se consolida así como un entorno de retroalimentación en el que las empresas que han conseguido crecer y asentarse como referentes siempre están dispuestas a ayudar a las empresas que están empezando sus proyectos, como por ejemplo, explicando el funcionamiento de aplicaciones cuyo uso comparten con la finalidad de que todas las startups integrantes prosperen y consigan sus objetivos. Francisco concluye: «Lanzadera es un entorno privilegiado en el que desarrollarse profesionalmente gracias también a la formación de buenas relaciones laborales que pueden ser muy positivas en el futuro».