Preocupante ralentización del emprendimiento femenino valenciano

«Desde el año pasado se tarda más tiempo en cerrar cualquier ronda que en los precedentes y que hay que exigir más a las startups, pero en 2024 habrá más dinero para invertir». Esta fue una de las conclusiones de una presentación que tuvo lugar en la última edición del Mobile World Congress. En ella se reunió a ocho representantes de alto nivel de vehículos de inversión, desde grandes corporaciones hasta aceleradoras como la valenciana lanzadera.

El informe del Observatorio Startup de la Comunitat elaborado por Startup Valencia en 2023 refleja que el 37% de las startups del territorio cuentan con, al menos, una cofundadora en su equipo. Un descenso de tres puntos porcentuales respecto al año anterior que la cifra alcanzaba un 40%.

Valencia cuenta con 1.057 empresas innovadoras y tecnológicas; Castellón suma 44 mientras Alicante, 200. En total, 1.314 firmas forman el ecosistema en nuestro territorio, lo que supone un 16% más que en 2022. Por otra parte, desde mayo de 2023 hasta noviembre del mismo año, un 67% de las startups aumentaron sus plantillas (frente al 68% del año anterior).

A nivel estatal, las empresas de nueva creación fundadas exclusivamente por mujeres en 2023 fue del 8%, dos puntos más que el año anterior. Sin embargo los equipos fundadores mixtos descendieron de un 35 a un 33%, cifras que reflejan que este tipo de empresas en su mayoría están impulsadas por hombres. Estos datos se han recogido en la última edición del 'Mapa del Emprendimiento que realiza South Summit e IE University que se han publicado en el marco del Día Internacional de la Mujer. En el mismo se destaca que Cataluña es la región que cuenta con más startups fundadas en exclusiva por mujeres (9%).

Mientras que en los equipos mixtos se mantiene la proporción de 80 y 20% en el género de sus CEOs, el 100% de las startups fundadas sólo por hombres tienen un CEO masculino, mientras que las startups fundadas exclusivamente por mujeres cuentan con un 28% de CEOs masculinos.

Respecto a los emprendedores en serie, aquellos que impulsan varios proyectos simultáneamente o uno tras otro, el dato es todavía más alarmante ya que la presencia femenina se relega al 10%.

Los diez sectores con mayor presencia femenina han variado en el país respecto al año pasado. El primero continúa siendo el relacionado con la salud; a continuación le siguen: Educación, antes en cuarto lugar; Green Business, es decir, negocios verdes, relacionados con el Medio Ambiente que ha subido tres puestos; Impacto Social (segundo en 2022); Agrotech, que entra en el ranking por primera vez; Fintech (tercera en 2022); y le siguen sectores que cuentan con mayor número de mujeres: Servicios, Desarrollo software, Data y Analítica y Medios de Comunicación.

En una visión más global, España es la región en la que las mujeres menos se ven abocadas a autofinanciarse. Mientras que para tanto para nuestro país, el resto de Europa y Latinoamérica, la financiación pública es un recurso muy utilizado por las mujeres, en Asia y el Pácifico y África es inexistente.

A nivel general, es decir, en los datos publicados en referencia Estadística de trabajadores afiliados a la Seguridad Social en la Comunitat, los datos que arroja el último trimestre de 2023 son algo más esperanzadores.

El número de mujeres afiliadas aumentó un 1,6% respecto al año anterior y un 3,8% sobre el mismo trimestre de 2022 lo que supuso un 46,9% del total.

El número de afiliaciones con contrato indefinido se incrementa en 18.929 respecto al trimestre anterior (1,4%) y respecto al año anterior en 75.055 (5,7%) hasta las 1.386.784 (83,6% del total de las afiliaciones en el Régimen General, excepto los Sistemas Especiales Agrario y Empleados del Hogar). De ellas 645.429 corresponden a mujeres (46,5%) y 741.355 a hombres (53,5%).

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