Más de 83.000 valencianos se van de la provincia para encontrar empleo

Más de 83.000 valencianos se han marchado a otra provincia para firmar un contrato laboral. Mientras tanto, 72.000 personas se desplazaron a Valencia desde otras partes de España para tener empleo. El balance es negativo para la provincia ya que el flujo de entradas y salidas de capital humano supone una pérdida de más de 11.000 trabajadores.

Según un informe de Asempleo, basado en los últimos datos disponibles que corresponden a 2012, el 4,93 % de los trabajadores que cambiaron de provincia en España para encontrar empleo eran de Valencia mientras que la capatación de talento se limitó al 4,26 %.

En otras palabras, aproximadamente de cada nueve trabajadores que vienen a la provincia, salen diez valencianos. Esta situación se da ya que el 12 % de los contratos firmados en España han implicado un desplazamiento entre distintas provincias durante el año 2012. En este sentido, los datos sitúan a Valencia como la cuarta provincia que más capital humano atrae, por detrás de Madrid con un 16 %, Barcelona con un 9,15 % y Sevilla con un 4,79 %. Aunque en el caso de la capital hispalense también se producen pérdidas, ya que ostenta un 4,79 % de trabajadores procedentes de otros puntos de España a diferencia del 5,46 % que se marchan.

Ahora bien, la capacidad de cada región para atraer y retener mano de obra está relacionada con el volumen de población y la carga de contratación que tiene. En este sentido, según un balance que cuente la diferencia entre salidas y entradas, Madrid cuenta con la primera posición ya que de cada dos individuos que contratan de fuera, sólo emigra uno. Esta ratio en Álava es de 1,8, seguido de Barcelona con un 1,5 e Islas Baleares con un 1,4. En el caso contrario, se sitúan Cádiz y Cantabria, donde la ratio es de 0,5, es decir, por cada trabajador que entra, dos se van a otras regiones.

Dentro de la Comunitat, Castellón es la provincia con mejor dato, ya que posee una ratio de 1,2. Es decir, por cada tres trabajadores que salen, entran cuatro de otros puntos del país. Sin embargo, es Alicante donde se registra la mayor fuga de empleados ya que posee un ratio es de 0,8. Mientras que en segundo lugar está Valencia con 0,9.