La Comunitat, a la cola en el coste salarial por trabajador

El coste salarial incluye el salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados. Todos estos componentes se recogen en términos brutos, es decir, antes de practicar retenciones o pagos a la Seguridad Social por cuenta del trabajador. Si a este concepto se le añaden otros costes, el gasto total de las compañías ubicadas en la Comunitat Valenciana asciende a 2.930 euros al mes, lo que vuelve a dejar a la región valenciana en el quinto puesto por la cola.

«Una parte importante de la actividad económica es de escaso valor añadido que no puede pagar grandes salarios. Es intensiva en mano d obra pero con poco capital y poca innovación», afirma Ismael Sáez, secretario general de UGT-PV, a este periódico. Según indica, el peso del sector servicios en la provincia de Alicante explica estas cifras. «Alicante tiene los salarios más bajos de toda España exceptuando alguna provincia. Castellón, por ejemplo, tiene más masa industrial y Valencia está más compensada, pero no hay que olvidar que Alicante son dos millones de habitantes y están básicamente vinculados al comercio y turismo», agrega.

Por su parte, Daniel Patiño, responsable de Acción Sindical de CCOO PV, coincide con la lectura de Sáez y además señala que los datos de Seguridad Social constatan que la quinta provincia con menos base de cotización es Alicante. «Estamos hablando de una cantidad promedio. En promedio nuestra ventaja competitiva se fundamenta en salarios bajos», agrega.

Además, la encuesta refleja que los valencianos a jornada completa tienen pactadas 42,1 horas semanales, de las cuales, 35,3 horas son las efectivas. «Esto significa que hay margen para la reducción de la jornada laboral», destaca Patiño.