Bajada histórica del paro en la Comunitat: 6.000 desempleados menos en un mes marcado por la reconstrucción

Ha sido un buen mes para el mercado laboral valenciano que no sólo se ha visto empujado por las labores de reconstrucción, sino también por el impulso del sector servicios, que ha liderado el descenso del desempleo al restar a las listas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) un total de 4.613 desempleados. En términos absolutos, la industria ha sido el sector que ha seguido a servicios tras perder unos 800 parados y la construcción se ha situado en tercer lugar, con 642 desempleados menos.

Las labores de reconstrucción que se están llevando a cabo en la provincia de Valencia tienen un reflejo en los datos de desempleo, sobre todo si son comparados con el resultado nacional del último mes. Mientras que el número de parados en la provincia ha sido un 3,75% menor al mes anterior, a nivel nacional la reducción ha sido tan solo del 1,76%.

En términos absolutos, la Comunitat ha sido la región que mayor descenso del desempleo ha protagonizado tanto a nivel interanual como mensual. De hecho, la caída del paro en el territorio valenciano ha permitido que las cifras nacionales se hayan mantenido en descenso durante el segundo mes del año. Lejos de los datos valencianos, Cataluña (2.318) y Andalucía (2.268) son las dos regiones que más parados han restado en febrero. A nivel nacional la bajada del paro ha sido del 0,23%, mientras que en la Comunitat ha sido del 1,91%. En términos interanuales el desempleo baja en la región un 4,53% y todavía no alcanza la media española, que se mantiene por encima del 6%.

Por provincias, Valencia es la que ha protagonizado un descenso mayor en el número de personas en paro con un descenso del 2,22%, lo que supone una disminución de más de 3.000 desempleados. De hecho, Valencia ha sido la segunda provincia española en la que más ha descendido el número de parados, sólo por detrás de Teruel (2,64%). El tercer puesto en esa lista lo ocupa Castellón, donde el descenso del paro también se sitúa en términos superiores al 2%. Alicante, por su parte, ha experimentado una caída del 1,49%. Cabe destacar que Castellón es la provincia que más desciende respecto al año pasado, con una bajada del 7,16%, seguida de Alicante, con una disminución del 5,28%, y de Valencia, donde el descenso es del 3,29%.

Por sexos, el número de valencianas en paro sigue siendo superior al de valencianos. De los 312.507 desempleados que tiene la Comunitat, 121.644 son hombres y 190.863 mujeres. La reducción en el segundo mes del año fue mayor entre los hombres (-2,37%) que entre las mujeres (-1,61%). Aunque en cifras absolutas cae más el paro femenino (3.121 paradas menos) que el masculino (2.953 parados menos).

Respecto a la contratación, la autonomía valenciana cerró febrero con 102.150 nuevos contratos, lo que supone 1.318 menos que el mes anterior, una reducción del 1,27%. No obstante, en lo que va de año se han registrado 1.477 contratos más, un crecimiento del 1,47%. De todos ellos, 50.997 han sido indefinidos, por los 51.153 temporales. En el último mes, la contratación baja en las tres provincias, pero en comparación con el año pasado Valencia experimenta un incremento superior al 5%, que compensa las cifras negativas de Alicante.

Valencia es una de las provincias a nivel nacional en la que la contratación total menos ha descendido. En el conjunto de la Comunitat la contratación indefinida ha subido, gracias al dinamismo en las provincias de Alicante y Valencia, y la temporal ha bajado en las tres provincias.

El número de afiliados en la Comunitat avanza en febrero en 12.796 personas respecto al mes anterior. Este avance equivale a una subida del 0,59 % en tasa mensual y supera en 0,11 puntos el ascenso en media nacional. La Comunitat Valenciana es la cuarta región con mayor subida de afiliados en términos absolutos y la sexta en términos relativos

Las cifras de desempleo de febrero dejan buenas sensaciones en la Comunitat. Desde la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) se realiza "una valoración positiva de los datos del paro, contratación y afiliación a la Seguridad Social correspondientes al mes de febrero de 2025", al ser una de las 9 regiones en las que el paro ha bajado en el mes de febrero y encabeza el descenso tanto en términos absolutos como en términos relativo.

"A la vista de estos datos, pero conscientes de que el contexto económico y geopolítico en el que nos movemos nos obligará a afrontar importantes desafíos internos y externos, desde la CEV insistimos en la necesidad de que desde todas las instancias se apoye al tejido productivo, con medidas que incentiven la innovación, la digitalización, la internacionalización y la formación", indican desde la patronal.

Desde CC OO-PV han valorado positivamente los resultados del último mes al considerar que "son muy esperanzadores en términos de empleo". Sin embargo, el sindicato ha exigido mejorar no sólo en cifras, sino también en calidad. "Toca tratar otros aspectos cualitativos. Hoy mismo el sindicato se está movilizando en Barcelona para exigir que no se pongan trabas políticas a la aprobación de la reducción de jornada pactada en el ámbito del diálogo social. Creemos que es el momento ya de hablar de la calidad en el empleo", ha comentado Juan Carlos Gallart, secretario de Empleo de CC OO-PV.

"Estamos en una cifra récord de personas afiliadas a la Seguridad Social: más de 12.000 se han incorporado al sistema hasta el mes de febrero", ha asegurado Gallart, después de recordar que la reducción porcentual de la Comunitat en el mes de febrero es la mejor de los últimos 30 años.

Por su parte, UGT-PV también valora de manera positiva las cifras registradas por la Comunitat en el segundo mes del curso, pero lamenta que las brechas de género "sigan en cifras alarmantes". Para Pilar Mora Martínez secretaria de formación empleo e igualdad de género de UGT-PV, "son necesarias políticas que acaben con las brechas de género en el empleo, que son fruto de la desigualdad estructural. Es necesario implantar un sistema coeductaivo que eduque en igualdad desde edades tempranas. También son fundamentales políticas reales de corresponsabilidad, donde haya un reparto igual de los cuidados para que pueda haber un reparto real del trabajo".