La construcción es el único sector en el que las mujeres ganan más que los hombres

Otra actividad en la que apenas hay nombres femeninos es la que prácticamente logra la paridad: el transporte y almacenamiento, en el que el salario medio de las mujeres es apenas un 1% inferior al de los hombres. Decimos apenas porque, en el lado contrario, la brecha salarial alcanza el 21% en el sector de la sanidad y servicios sociales, así como en las actividades profesionales y científicas, ambos muy feminizados.

El informe señala que la segregación ocupacional explica una parte significativa de la brecha, pero casi la mitad sigue sin explicarse después de tener en cuenta las características individuales y de las empresas. Y lo mismo sucede en el sector financiero: alrededor del 42% de la brecha (que se sitúa en el 17%) se debe por la concentración de mujeres en los empleos peor pagados, mientras que poco más puede explicarse por las características empresariales o personales.

La buena noticia es que la brecha salarial por hora trabajada se ha reducido casi a la mitad en doce años, al pasar del 15% en 2010 al 9% en 2022.