El Corte Inglés ofrece 80 puestos de trabajo sin experiencia y con sueldos de 1.500 euros

El Corte Inglés busca personal para sus tiendas y para sus supermercados de la marca Hipercor. El gigante de los grandes almacenes ha lanzado más de 80 ofertas de trabajo, muchas de las cuales no requieren experiencia previa.

La mayoría de las ofertas son para trabajar como vendedores, cajeros, reponedores y ayudantes de sección. En el caso de los ayudantes de sección y vendedores, se exige disponibilidad para trabajar por turnos, ser una persona proactiva, tener orientación al cliente, dotes de comunicación y, en algunos casos, contar con la ESO o una formación similar.

El sueldo mínimo que reciben estos empleados es de 18.000 euros brutos anuales, sin contar pluses como trabajar en domingos o festivos o los incentivos por venta.

Estas son las ofertas:

- Ayudante de frutería (Mercado de San Antón - Madrid). Contrato a jornada completa.

- Ayudantes de camarero (Alcalá de Henares). Contrato para fines de semana a jornada parcial.

- Personal caja y reposición (Donosti). Contrato indefinido para sábados, domingos y festivos o de lunes a viernes de 19:00 a 23:00.

- Caja y reposición Parque Pinar (Pozuelo de Alcorcón). Contrato indefinido a jornada completa.

- Ayudante de frutería (Bravo Murillo - Madrid). Contrato a jornada completa.

- Caja y reposición (Bilbao). Contrato indefinido con jornada de 8 horas partida los sábados, domingos y festivos.

- Ayudante de vendedor alimentación (Madrid). Contrato indefinido a jornada completa.

- Vendedor, Cajero y Reponedor (Granada). Contrato para domingos y festivos.

- Ayudante del club del gourmet con conocimientos en Vinos (Madrid). Contrato estable con jornada parcial los fines de semana, viernes tarde, sábados, domingos y festivos.

- Ayudante de pastelería (Girona). No se dan detalles de la jornada, solo que el candidato seleccionado recibirá formación gratuita.

Para inscribirse en las ofertas de empleo de El Corte Inglés, el interesado debe acceder al portal laboral de la compañía y una vez allí, pulsar sobre la oferta de trabajo. Después tiene que pinchar en 'Enviar candidatura'.

Para poder solicitar el puesto debe crearse una cuenta en el portal o registrarse a través de LinkedIn. Después, el interesado debe completar una serie de datos y adjuntar el currículum.

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