Los funcionarios acumulan tres meses de retraso para cobrar la subida del 0,5% del año pasado

El Ejecutivo de coalición sigue sin llevar al Consejo de Ministros el real decreto para elevar y consolidar el salario de los más de 3,5 millones de empleados públicos un 0,5%, un porcentaje variable que dependía de la inflación y que supondrá unos 12,5 euros más al mes de media. Además, cuando vea la luz recibirán una 'paguilla' adicional por los atrasos generados, puesto que tiene carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024.

Esta nueva alza implicará unos 700 millones de euros para las arcas del Estado, que sumados a los más de 13.000 millones que el Gobierno ha destinado al pago de las subidas de los funcionarios de los últimos tres años, se acercará a un desembolso de 14.000 millones, según cálculos del sindicato liderado por Pepe Álvarez.

Cuando el Ejecutivo materialice esta última subida pendiente, los salarios de los funcionarios habrán aumentado un 9,5% en el periodo 2022-2024, el máximo acordado, un crecimiento importante que, sin embargo, no es suficiente para compensarles por la pérdida de poder adquisitivo causada por la inflación, que se suma a los años de recortes salariales por la crisis de la burbuja inmobiliaria.

Sin embargo, los empleados públicos siguen sin conocer cuál será su salario real para este año, puesto que el Gobierno no termina de sentarse a negociar la senda de subidas para este ejercicio y los siguientes, tal y como le exigen los sindicatos. De hecho, esta semana se inician movilizaciones en toda España para reclamar un nuevo acuerdo retributivo que incluya además otras mejoras laborales. Así, CSIF protestará este miércoles frente al Ministerio de Hacienda y CC OO anunciará este martes nuevas movilizaciones.

En cuanto al empleo, durante la vigencia del acuerdo para el periodo 2022-2024 se han creado más de 370.000 plazas en el conjunto de las Administraciones Públicas, con especial incidencia en actividades claves como Enseñanza, Sanidad, Justicia y Administración Local, según datos de UGT. Además, estas nuevas plazas se han visto completadas con la estabilización de más de 500.000 personas, en base a otro Acuerdo, el de estabilización de julio de 2022.