Cómo inscribirse en Labora por primera vez en un minuto para buscar trabajo

La inscripción en un Espai Labora es el paso previo para acceder a los servicios que ofrecemos. La pueden realizar tanto los trabajadores/as desempleados/as como los que desean mejorar su empleo y es voluntaria para todos excepto para los perceptores de prestaciones por desempleo.

La inscripción sólo puede realizarse en el Espai Labora que corresponda al trabajador o trabajadora por domicilio. Los ciudadanos/as de nacionalidad española y/o comunitaria que ya hubiesen estado inscritos/as con anterioridad en LABORA y no necesiten modificar el domicilio de residencia que consta en su anterior inscripción podrán realizar la inscripción por internet, Punts Labora y APP.

En este tutorial se puede ver cómo solicitar una cita previa para inscribirte en LABORA si nunca antes has estado inscrito. Con tu cita previa concertada, podrás acudir a tu Espai LABORA con la documentación que se te indica para que se pueda realizar el alta. No es posible darse de alta por primera vez a través de la web labora.gva.es.

1. Hacer clic en Acceso Punt Labora

2. Seleccionar Cita Previa-Primera inscripción

3. Rellenar todos los datos. Al poner el Código Postal indica qué Punt Labora corresponde. Pulsar Continuar.

4. Seleecionar el motivo de la inscripción. Pulsar en Entrar.

5. Aparecen los días con las citas disponibles. Seleccionar el mes y día elegido. Las horas disponibles de cada día aparecen marcadas en azul. Hacer clic sobre la que interese. Revisar los datos de la cita y confirmar si son correctos. Se puede conseguir un justificante.

6. En el documento (justificante de la cita) aparece la documentación necesaria que se debe llevar el día de la cita

La inscripción como demandante de empleo en LABORA puede realizarse en cualquier momento. Si se va a solicitar una prestación o subsidio por desempleo, el plazo de inscripción será de 15 días hábiles desde la finalización de la última relación laboral.

• Residir en la Comunitat Valenciana.

• Tener la nacionalidad española o de algún país miembro de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo (Islandia, Noruega y Liechtenstein) o de Suiza, así como sus familiares (cónyuges y descendientes menores de 21 años, o mayores de esa edad si están a su cargo), sea cual sea su nacionalidad.

• Ser trabajador/a extranjero/a no perteneciente a los países anteriores, con reconocimiento de acceso al mercado nacional de trabajo (posesión de una autorización administrativa para trabajar, o bien, no estando en posesión de ella y encontrándose legalmente en España, estar en condiciones de acceder a ella).

• Tener 16 años cumplidos.

• No estar imposibilitado/a para el trabajo.

• Documento Nacional de Identidad, Tarjeta de Identidad o Pasaporte en vigor, si es español/A o nacional de algún país miembro de la Unión Europea, Islandia, Noruega, Liechtenstein o Suiza.

• Autorización de trabajo/residencia en vigor, si pertenece a un país distinto a los anteriores.

• Cartilla/Tarjeta de la Seguridad Social, si ha trabajado anteriormente en España.

• Justificante de titulación profesional o académica, si posee alguna.

• Justificante de experiencia laboral, si posee alguna.

• Certificado de discapacidad en su caso.

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