La oferta de trabajo que más cuesta cubrir en España

Es la oferta de trabajo que más cuesta cubrir en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). La que menos especialistas tiene o la que menor pasión desata entre los que hay. Casi dos de cada tres ofertas de empleo registradas para ensamblador de equipos eléctricos queda vacante, según datos de Randstad, de manera que de las 6.127 vacantes que hubo hasta el 31 de diciembre de 2023, el 64,44% de las mismas se quedaron sin cubrir.

Este porcentaje es muy similar al de otra oferta de empleo, la de mecánico de equipos eléctricos, donde el 62,71% de las 10.923 ofertadas en el SEPE no se cubrieron. Situación similar ocurrió con las vacantes para soldadores (15.820), ensamblador de maquinaria (4.667) y fresador tornero (7.563), donde no se cubrieron el 59,59%, 52,43% y 52,27%, respectivamente.

«La buena marcha del mercado laboral y los cambios globales, que están impulsando de nuevo las actividades industriales, han provocado un aumento significativo de la demanda de profesionales en campos como la electromecánica, el mantenimiento industrial, la electricidad o la soldadura», ha recalcado la responsable de la división de oficios cualificados de Randstad, Inmaculada Álvarez.

Hace unos meses desde Adecco, otra ETT, se hablaba de «la paradoja del mercado de trabajo español» en un informe de 'Necesidades del mercado de trabajo', donde con 143.428 puestos vacantes en el primer trimestre de 2023 las mayores carencias se detectaron en los sectores de transporte e industria.

Contar con conocimientos técnicos necesarios no es la única razón que explica la falta de talento, ya que las empresa cada vez más requieren competencias de difícil cobertura. «Podríamos decir que hay una demanda de nuevas skills específicas» para cubrir determinados puestos, más allá de los criterios meramente técnicos.

Así, la plataforma de Randstad ha registrado 1.512 vacantes para este tipo de oficios cualificados por toda España, con Técnico de calidad (400) como la profesión con mayor vacantes.

En esta línea, Álvarez ha apuntado que, dado el continuo avance tecnológico y la evolución de la industria hacia la automatización y la digitalización, se espera que la demanda de este tipo de profesionales siga en aumento en los próximos años. «Aquellos que posean las habilidades y competencias adecuadas tendrán excelentes oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en el sector industrial», ha añadido.

• Temas
• Ofertas de trabajo