La oferta del SEPE para trabajar en Alemania con un sueldo de 50.000 euros

El SEPE, a través de la red EURES, ha publicado una oferta de trabajo en la que se solicitan 20 ingenieros/as para empresa de automoción en Ravensburg (Alemania), con sueldos anuales que ascienden hasta los 50.000 euros. Esta oferta, cuyo periodo de solicitud está abierto hasta el 30 de junio de 2022, especifica que no necesario saber hablar alemán.

La oferta, gestionada por Ranstad, busca ingenieros con un título universitario en el campo de la ingeniería eléctrica, mecatrónica, tecnología de automatización, informática o una formación profesional avanzada correspondiente a la función. «También son bienvenidos los técnicos con una formación profesional avanzada en los campos mencionados anteriormente», reza la oferta laboral. Estos son los puestos que se necesitan cubrir:

• Jefe de proyecto de ingeniería de control : se necesitan hasta 10 personas, salario bruto anual de unos 50.000 € según cualificación y experiencia.

• Jefe de proyecto de tecnología robótica: se necesitan hasta 7 personas, salario bruto anual aprox. 50.000 € según cualificación y experiencia.

• Programador PLC: se necesitan hasta 2 personas, salario bruto anual 45.000 € según titulación y experiencia.

• Ingeniero de desarrollo: Centro de Tecnología e Innovación, Especialización Ingeniería Eléctrica: Se necesitan hasta 3 personas, salario bruto anual aprox. 48.000 € según cualificación y experiencia

• Ingeniero de Desarrollo : Centro de Tecnología e Innovación Enfoque en Tecnologías de la Información Se necesitan 2 personas, salario bruto anual alrededor de 48.000 € dependiendo de las calificaciones y experiencia

• Alojamiento: A los candidatos se les ofrecerá alojamiento, que será organizado y pagado por la empresa durante los primeros 3 meses.

● contrato de trabajo directo con la empresa.

● cursos de idiomas en alemán e inglés.

● 30 días de vacaciones.

● 40 horas de trabajo /semana.

● plan inicial de familiarización y formación (alrededor de 6-12 meses)

● plan de pensiones de empresa.

● Subsidio de comida en el restaurante.

● ofertas de promoción de la salud como dispensadores de agua, grupos deportivos de empresa (golf, boxeo, escalada, grupo de carrera)

● solo para los gerentes de proyecto (que viajarán aproximadamente el 40 % del tiempo/año)

- teléfono celular

- 100% seguro médico para viajes al extranjero

- Gastos durante la estancia en el extranjero, el importe depende del país extranjero

- organización del viaje.

Puedes ver la oferta íntegra y dónde se debe remitir la documentación en el PDF publicado por el SEPE. Si no puedes visualizar correctamente el documento, por favor, recarga la página.

Saber hablar alemán no es un requisito indispensable. Para poder comunicarse en un entorno internacional, se requieren habilidades en el idioma inglés en algún nivel básico (nivel B2). La empresa ofrecerá cursos de idiomas tanto en alemán como en inglés.

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