Más de 20 sentencias afirman que Labora comete fraude de ley en las contrataciones

Labora –antiguo Servef– está incurriendo desde hace años en un fraude de ley en sus contrataciones. Así se desprende de más de 20 sentencias –la más antigua de la que tiene conocimiento este periódico data del año 2015–, según ha podido saber LAS PROVINCIAS. En concreto, dichas sentencias argumentan que, aunque la actividad del organismo es cíclica, se realiza de manera periódica y permanente, por lo que la concatenación de contratos por obra y servicio no sería aplicable.

«No resulta posible la utilización de la modalidad contractual de obra o servicio determinado, debiendo concluir la existencia de fraude de ley en la contratación temporal del demandante al tener la relación laboral el carácter de indefinido no fijo discontinuo», reza una de las resoluciones judiciales a las que ha tenido acceso este diario.

Según cuenta David Ponz, delegado de personal y docente de Labora desde 2003, a día de hoy «continúan las demandas» de los profesionales y «las sentencia favorables». En su caso, ganó una demanda en 2017 y fue indemnizado por despido improcedente, sin embargo, él buscaba la readmisión.

«El sistema de contratación actual es con fraude de ley según constatan las decenas de demandas favorables por despido improcedente a los ‘expertos docentes’ en los juzgados de lo social de toda la comunidad», critica Ponz, quien añade que el antiguo Servef «se está gastando cientos de miles de euros para la formación de desempleados en indemnizarnos, cuando sólo pedimos estabilidad laboral».

Por su parte, desde Labora niegan que dichas contrataciones sean irregulares. «El objetivo de la contratación a través de este procedimiento es resolver una situación anómala –no ilegal– desde hace años y que generó el abono de indemnizaciones a 14 expertos docentes por valor de 240.000 euros y la declaración de indefinidos discontinuos de cuatro docentes expertos para determinadas especialidades», alegan desde el organismo.

En ese sentido, Labora indica que aún están en proceso de sacar plazas para poder llevar a cabo una bolsa de interinos que termine con este tipo de contrataciones. «Se trata de un procedimiento administrativo complejo. No obstante, en tanto se finalice este procedimiento, desde Labora se seguirán impartiendo las acciones formativas mediante la contratación de personal docente por obra o servicio, que aún no siendo la forma más adecuada de contratación –de ahí la gestación del nuevo procedimiento–, se quiere destacar que no es una forma irregular de contratación», señalan.

Por otro lado, Ponz advierte que un total de 74 cursos corren riesgo de perderse de aquí a final de año debido a la parálisis de la bolsa de interinos. Según explica, casi año y medio desde la convocatoria de la Oferta Pública de Empleo aún no hay baremada ninguna bolsa y un total de 74 cursos dependen de ello. «Mientras tanto, hay 74 profesores en paro y en espera a ser llamados, además de que afectaría a más de 1.100 alumnos sin formación en los centros propios de Labora», sostiene el delegado de personal.

Por contra, desde Labora aseguran que se realizarán todos los cursos posibles. «De los 261 cursos previstos, hasta la fecha se han impartido o se están impartiendo 153 y está previsto que hasta final de año se sigan realizando», sostienen.