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Los militares españoles disfrutan desde esta semana de una subida de sueldo. El Consejo de Ministros ha aprobado el real decreto en virtud del cual incrementa el salario de los miembros de las Fuerzas Armadas en 200 euros, lo que implicará una inversión de 400 millones de euros. Esta cantidad se sumará a la paga de 100 euros mensuales que, como incentivo, han venido recibiendo durante el año pasado los integrantes de tropa y marinería que tienen asignado un destino.
Tras la última subida del SMI hasta los 1.184 euros al mes, la paga de un soldado de primer año se había quedado ligeramente por encima, lo que hacía esta profesión muy poco atractiva para reclutar a los más jóvenes. .
El real decreto modifica el reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas, aprobado por el Real Decreto 1314/2005, de 4 de noviembre, y entró en vigor el miércoles 26 de marzo, aunque las cuantías se abonarán con efectos de carácter económico desde el 1 de enero de 2025.
Complemento de empleo. Corresponde la función que se desempeñe dentro de las Fuerzas Armadas. Puede variar desde los poco más dee 350 euros de un militar en formación a los cerca de 1.600 euros de un General.
Complemento específico. Se divide en dos partes: por un lado, el componente general que se percibe en función del empleo y, por otro, el que retribuye condiciones especiales como podrías ser la responsabilidad o peligrosidad de la actividad profesional. La subida de 200 euros afecta al complemento específico.
Complemento de dedicación especial: Retribuirá actividades extraordinarias como pueden ser, por ejemplo, misiones especiales.
Otros complementos: Ayuda para el vestuario, indemnización por residencia, prestaciones familiares o pensiones de recompensas son algunas de las retribuciones que se suman al salario base.
Los sueldos de los miembros de las Fuerzas Armadas varían, como en cualquier otro trabajo, en función del rango que desempeñan. Así, también varían los componentes anteriormente descritos y, por lo tanto, el salario final que cobran cada mes.
Puedes ver los sueldos, con los componentes para cada puesto, que figuran en el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas.
Los subgrupos de clasificación de empleos militares y los sueldos asignados (a los que hay que sumar los 200 euros recientemente incrementados) son los siguientes:
A1: De general de ejército / almirante general / general del aire a teniente / alférez de navío.
• General de Tierra, Mar y Aire: 59.587 euros
• Teniente general: 54.926
• General de división: 50.274
• General de brigada: 45.475
• Coronel: 41.897
• Teniente coronel: 38.650
• Comandante: 36.734
• Capitán: 33.823
• Teniente: 30.282 euros
A2: De alférez / alférez de fragata a sargento
• Alférez: 27.930 euros
• Suboficial mayor: 32.903
• Subteniente: 30.903 euros
• Brigada: 28.412
• Sargento primero: 26.342
• Sargento: 24.859 euros
C1: De cabo mayor a soldado / marinero, con una relación de servicios de carácter permanente
• Cabo mayor: 22.007 euros
• Cabo primero: 20.556
• Cabo: 19.070
• Soldados o marineros: 18.038 euros
C2: De cabo primero a soldado / marinero, con una relación de servicios de carácter temporal
El complemento específico «es uno de los complementos retributivos que mejor identifica el desempeño de la actividad, la dificultad técnica, la responsabilidad, así como las condiciones características y circunstancias especiales del puesto desempeñado por los empleados públicos», explica la Orden publicada en el BOE.
En el caso del personal militar está constituido por el componente general y el componente singular que tenga asignado el puesto, y la parte que ha sido aumentada ha sido el componente general, que es la parte del complemento específico que se percibe en función del empleo que se tenga, siguiendo un orden jerárquico dentro de cada categoría.
Los nuevos importes del complemento general, que es solo una parte del salario que cobran los miembros de las Fuerzas Armadas, quedan así:
Soldado o Marinero: 382,48
Cabo: 436,23
Cabo Primero: 498,51
Cabo Mayor: 584,84
Sargento: 522,34
Sargento Primero: 611,26
Brigada: 732,56
Subteniente: 883,35
Suboficial Mayor: 995,67
Alférez o Alférez de Fragata: 563,85
Teniente o Alférez de Navío: 596,09
Capitán o Teniente de Navío: 734,52
Comandante o Capitán de Corbeta: 844,88
Teniente Coronel o Capitán de Fragata: 950,66
Coronel o Capitán de Navío: 1.160,44
General de Brigada o Contralmirante: 1.320,18
General de División o Vicealmirante: 1.541,34
General Ejército, Almirante General, General Aire, Teniente General o Almirante 1.761,83
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Las asociaciones militares han tildado de «insuficiente» esta subida, que afecta al componente general del complemento específico de cada nómina. «Se trata de un primer paso en la buena dirección, aunque lejos de las reivindicaciones de los últimos años», según la Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME), y queda «muy por debajo de lo necesario», afirma la Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME).
Para este colectivo, que un soldado en sus primeros años raramente llegue a los 1.200 euros netos «es claramente insuficiente», cuando un documento oficial estimaba que sería necesario un incremento de 1.500 millones para evitar también la fuga de cerebros a la empresa privada en el caso de los perfiles más cualificados.
El Ministerio de Defensa anunció la medida a mediados de febrero y alegó que se adoptaba para dar cumplimiento a los compromisos internacionales de España en el ámbito de la seguridad y defensa. Además, se busca atender a una «adecuada y justa» retribución del trabajo comprometido y eficaz de las Fuerzas Armadas en favor de la paz, el servicio entregado a los ciudadanos o la intervención en situaciones de emergencia de diferente índole.
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