¿Cuánto cobra un vendedor de la ONCE? El BOE publica el aumento de sueldo para este año

La ONCE cuenta con casi 20.000 vendedores y vendedoras en toda España que forman la principal red de ventas de los cupones y juegos de la Organización Nacional de Ciegos Españoles. El Boletín Oficial del Estado ha publicado este 3 de mayo la modificación del convenio colectivo que afecta a las tablas salariales y que fija una subida con respecto a lo que cobraban en años anteriores. Además, fija también los salarios del resto de personal, como técnicos A, B o C y de personal auxiliar, tanto junior como senior.

Con efectos de 1 de enero de 2024, la tabla salarial básica senior es la siguiente, a la que hay que añadir las primas y comisiones establecidas en su caso para algunas categorías, como la de vendedor:

Agente Vendedor. 16.794,12 (en 2023 eran 16.226,14)

Personal Soporte Auxiliar: entre 20.308,40 y 21.595,42 (en 2023 el máximo fue de 20.865,18).

Personal Soporte Especializado: entre 23.380,56 y 31.721,90 (en 2023 el máximo fue de 30.649,22).

Técnicos C: 34.720,70 (33.546,52 en 2023).

Técnicos B: entre 39.360,58 y 44.628,64 (en 2023 el tope fue 43.119,58).

Técnicos A: entre 50.552,04 y 56.870,94 euros (en 2023 el máximo eran 54.947,76 euros).

Puedes ver con detalle todos los sueldos de los puestos de trabajo de la ONCE, con los salarios para los puestos junior:

El convenio asegura que, «asimismo, se aumentará el importe de la prima de participación en los resultados del ejercicio 2023, de este modo:

– La prima de participación en resultados global de 2023 se calculará con base en las cuentas anuales auditadas de dicho ejercicio, conforme a la tabla contemplada en el apartado b) del artículo 67 del XVII Convenio colectivo.

– El importe de la prima de participación en resultados global del ejercicio 2023, obtenido según lo dispuesto en el punto anterior, se aumentará en 3.500.000 euros.

– El importe total de la prima de participación en resultados de 2023, calculada conforme a los dos puntos anteriores, se repartirá linealmente entre los trabajadores que cumplan con los requisitos establecidos en la letra c) del artículo 67 del XVII Convenio Colectivo, y se abonará en un pago único en el mes de abril de 2024«.

Puedes leer la modificación del convenio colectivo publicada en el BOE:

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Según explica la ONCE en sus ofertas laborales, el contrato laboral consta de una retribución fija en 14 pagas, más comisiones por ventas.

La retribución media anual de un Junior incluida la comisión variable por venta, supera, según la ONCE, los 21.000 €, pudiendo promocionar a Senior a partir del segundo o tercer año, donde la retribución media anual alcanza la cifra de 26.000€.

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Además, ofrecen beneficios sociales: vacaciones (24 días laborales) y asuntos particulares (6 días laborables); permisos especiales para la realización de exámenes; excedencias para el cuidado de familiares, además de otras ayudas: nacimiento de hijos, estudios, préstamos...

La ONCE especifica que se puede pedir información llamado al teléfono 912 996 808 o bien informarse en el centro de la ONCE más cercano. Igualmente, pide consultar los requisitos en la web de la ONCE para conocer las condiciones de acceso.

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