El Tribunal de Cuentas ha abierto diligencias contra Feria Valencia y la Generalitat por los sueldos de seis altos cargos y los complementos retributivos de ... 106 trabajadores de la empresa pública debido a que mantienen las cuantías de su etapa anterior a la reversión, cuando la entidad era privada.
Publicidad
Entre los años 2015 y 2023, el Gobierno del Botánico diseñó el proceso por el que Feria Valencia se convertiría en empresa pública. En 2022, como parte de ese proceso, se creó Societat Valenciana Fira Valencia SA.
Noticia relacionada
El Consell aprobó el 24 de marzo de 2023 el acuerdo de cesión que se había diseñado íntegramente, donde se estableció que la nueva sociedad se subrogaba la totalidad de la plantilla de la antigua Feria Valencia, asumiendo un compromiso explícito de mantener todos los derechos de la plantilla subrogada, salarios, seguridad social y cualquier otra obligación en materia de protección social, amparándose en el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 44.
Sin embargo, el Tribunal de Cuenta ha abierto diligencias sobre una serie de hechos evidenciados previamente en el Informe de Sindicatura de Cuentas respecto al ejercicio 2023 de la entidad ferial, año en el que se ejecutó la subrogación de los trabajadores con las mismas condiciones laborales. El Tribunal de Cuentas considera nulo de pleno de derecho los sueldos de seis altos cargos al entender que exceden la cuantía fijada para una empresa pública.
Publicidad
Otro de los aspectos que critica el órgano fiscalizador es que se paga el kilometraje y las dietas a los trabajadores por encima de lo que marca la Generalitat para sus empresas. Por su parte, los servicios jurídicos de la feria consideran que son derechos adquiridos. No obstante, fuentes de la entidad aseguran que esta cuestión se va a dirimir con Intervención y, además, se ha anunciado al comité de empresa que se van a adecuar a la normativa.
Por su parte, Feria Valencia ha respondido a la denuncia del órgano fiscalizador, que todavía no se ha decidido aún a iniciar la fase de instrucción.
Con todo ello, desde la Generalitat informan que en la documentación oficial de la transición se recoge que todos los trabajadores pasan a la nueva empresa con todos sus derechos intactos y que el Estatuto de los Trabajadores también ampara esos mismos derechos en la subrogación.
Suscríbete a Las Provincias: 3 meses por 1€
¿Ya eres suscriptor? Inicia sesión
Te puede interesar
Pillado en la A-1 drogado, con un arma y con más de 39.000 euros
El Norte de Castilla
Publicidad
Utilizamos “cookies” propias y de terceros para elaborar información estadística y mostrarle publicidad, contenidos y servicios personalizados a través del análisis de su navegación.
Si continúa navegando acepta su uso. ¿Permites el uso de tus datos privados de navegación en este sitio web?. Más información y cambio de configuración.