¿Cuánto van a cobrar los prejubilados de Telefónica?

Telefónica ha vuelto a reducir la afectación de los expedientes de regulación de empleo (ERE) que ejecutará en sus tres principales filiales en España (Telefónica de España, Móviles y Soluciones) y la ha rebajado hasta 3.559 empleados, 1.565 menos que los 5.124 de su primera propuesta y 400 trabajadores menos que los 3.959 que trasladó a los sindicatos hace justo una semana.

En concreto, para Telefónica de España la compañía ha propuesto 3.016 salidas (frente a las 4.085 iniciales), para Telefónica Móviles un total de 485 (958 al principio) y 58 en Telefónica Soluciones (81 al comienzo de las negociaciones), según han informado a Europa Press fuentes sindicales.

Además de la reducción de la afectación del despido colectivo, la compañía también ha trasladado a los sindicatos una mejora en las condiciones económicas para los trabajadores que salgan de la compañía.

En la propuesta trasladada a los sindicatos este miércoles Telefónica ha ofrecido a los empleados nacidos en 1968 una renta del 65% del salario regulador hasta los 63 años (frente al 63% de la anterior propuesta) y de un 34% hasta los 65 (32% en la oferta previa).

Para los nacidos en 1967, 1966 o 1965, un 60% del salario regulador hasta los 63 años (58% en la propuesta anterior) y un 32% hasta los 65 (mismo porcentaje que en la oferta previa), a lo que se suma una prima de voluntariedad de 3.000 euros.

En tanto, para los trabajadores nacidos en 1964 o años anteriores ofrece una renta del 50% del salario regulador hasta los 63 años y de un 32% hasta los 65 (sin cambios en ambos casos), a lo que también ha añadido una prima de voluntariedad de 3.000 euros.

Cabe recordar que en el anterior plan de salidas -negociado en 2021- la propuesta económica pactada entre la compañía y los sindicatos estipulaba una renta de entre el 65% y el 68% del salario regulador (en función de la edad) durante el período comprendido entre la fecha de la baja y la jubilación del trabajador.

Por su parte, UGT ha valorado «positivamente el trabajo realizado por la empresa», aunque le ha pedido «un último esfuerzo» para disminuir la afectación y mejorar las condiciones ofrecidas en «aras de alcanzar la máxima voluntariedad» de las salidas. A su juicio, si se realizan los cambios que solicita se podría «firmar el mejor acuerdo de salidas de la historia de la compañía».

La próxima reunión para negociar el despido colectivo se producirá este jueves, 21 de diciembre, por la mañana, han informado los sindicatos.

Este martes el Gobierno anunció que comprará hasta un 10% del accionariado de Telefónica a través de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), un movimiento que responde a la irrupción de la 'teleco' saudí STC el pasado septiembre con un 9,9% del capital social de la operadora presidida por José María Álvarez-Pallete.

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