La inmobiliaria Percent pone en marcha la semana de cuatro días con el mismo sueldo

La inmobiliaria valenciana Percent ha comenzado a aplicar la semana laboral de cuatro días sin alterar la remuneración para todo su equipo en España, que asciende a más de un centenar de trabajadores.

Así lo han anunciado durante la presentación del 'Plan Porvenir', una estrategia de recursos humanos por la que los empleados gozarán de «grandes ventajas diferenciales» respecto a otras empresas del 'real estate'.

Entre ellas, además de la jornada laboral de cuatro días, los empleados se beneficiarán de transporte bonificado, con 100 euros al mes para combustible; ayudas para guardería, con una bonificación de 300 euros por niño durante tres años; o facilidades para el teletrabajo, además de otras medidas que irán implementándose de forma escalonada.

Carlos P. Debasa, director de Marketing de la compañía, ha destacado que se trata de "un paso más hacia la conciliación laboral y familiar que siempre hemos promovido con todos nuestros empleados". Mientras, Jessica Martínez, directora de Recursos Humanos, ha remarcado que los salarios se han mantenido y ha considerado que la iniciativa es "necesaria" en un sector "tan competitivo como el inmobiliario, donde la captación y la retención del talento es crucial para garantizar el crecimiento de las empresas".

Durante la presentación, Debasa ha destacado que la internacionalización de la empresa será uno de los ejes principales para 2023, con nuevas aperturas que se sumarán a las 18 oficinas repartidas en España y Portugal.

La red inmobiliaria cerró, además, el ejercicio de 2021 con transacciones por encima de las 600 unidades entre ambos países y una facturación de más de 3,6 millones, la cifra más alta de su serie histórica.

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