UGT tilda de «ratero» el acuerdo de las vacaciones en el sector del calzado

El responsable comarcal del calzado de UGT en el Vinalopó, Juan Antonio Maciá, ha calificado como "ratero" el acuerdo establecido este año entre sindicatos y patronal para las vacaciones de verano en este sector en Elche, valle de Elda y Villena.

El acuerdo firmado por representantes de las centrales sindicales de CCOO, UGT, Asociación Valenciana de Empresas de Calzado (AVECAL) y la Asociación Española de Componentes del Calzado (AEC) establece un periodo vacacional de 30 días naturales, del 1 al 30 de agosto, ambos inclusive, en el caso de Elche y Elda, mientras que en Villena del 20 de julio al 2 de agosto y del 4 al 13 de septiembre y el resto a convenir en las empresas.

Este acuerdo determina que las empresas que, por necesidades de producción, tesorería o servicio de pedidos, no puedan realizar estos días de manera consecutiva, "podrán de mutuo acuerdo con sus trabajadores, reducirlos y sustituirlos por otros de igual naturaleza en fechas navideñas o aprovechamiento de puentes y no pudiendo cambiar salvo pacto los días laborables por festivos".

Maciá ha indicado en declaraciones a EFE que este acuerdo implica en el cómputo global 16 horas más de trabajo, ya que ha recordado que siempre han comenzado lunes y contenían 4 domingos y festivos, pero en esta ocasión se iniciarán sábado y contarán con 5 domingos y festivos.

Así, ha señalado que la patronal se ha cogido a este acuerdo "como una lapa" y "no ha habido más remedio que aceptar esta imposición".

Por su parte, desde la patronal AEC han afirmado que el convenio de calzado establece 1.800 horas y éstas son las que tienen que trabajarse, y han declarado que el acuerdo de vacaciones es el mismo que en años anteriores, "por lo que no van a trabajar más".

Han señalado que las vacaciones se establecen en base a un criterio lógico de respetar los 30 días naturales y aunque normalmente se comiencen lunes, en esta ocasión será sábado.

En este sentido, han asegurado que se propuso iniciarlas el día 3 que es lunes "pero dijeron que no, por tener unos derechos adquiridos".

Asimismo, han añadido que a partir de este acuerdo cada empresa fija unas condiciones diferentes en función de sus circunstancias.