Aprobado el segundo Plan de Igualdad con 46 medidas para el periodo 2025-28

El Ayuntamiento de El Puig de Santa María ha aprobado en el pleno municipal celebrado este jueves su segundo Plan de Igualdad, que estará vigente durante el periodo 2025-28. El documento, elaborado por Elig Consultoría, se configura como una herramienta clave para consolidar el compromiso municipal con la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en el municipio.

El alcalde de El Puig, Vicent Porta, ha destacado la importancia de este plan para «seguir avanzando hacia una sociedad más justa e igualitaria, donde mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades». Porta ha subrayado que «este plan es fruto del trabajo conjunto de diferentes áreas del Ayuntamiento y de la participación de la ciudadanía, lo que lo convierte en un proyecto de todos y para todos».

Por su parte, la concejala de Igualdad, Maria Carmen Gozálvez, ha explicado que el plan «nace con la vocación de ser un instrumento vivo y dinámico, que se adapte a las necesidades y demandas de la ciudadanía». Gozálvez ha añadido que «el plan se estructura en nueve ejes estratégicos que abordan diferentes ámbitos de la vida social, económica, cultural y política del municipio».

El Plan de Igualdad del Ayuntamiento de El Puig contempla un total de 46 medidas concretas para alcanzar los objetivos marcados en cada eje estratégico.

Entre estas medidas, destacan la creación de una Comisión Transversal de Género que se encargará de velar por la transversalización de la perspectiva de género en todas las áreas del Ayuntamiento. También se incorporarán cláusulas de igualdad en los pliegos de contratación y en las convocatorias de subvenciones, con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso a los recursos municipales.

El Plan también contempla la realización de campañas y acciones para la sensibilización, educación y transformación social en materia de igualdad, dirigidas tanto al personal municipal como a la ciudadanía en general. Se fomentará la participación de las mujeres en los espacios de liderazgo y toma de decisiones, garantizando una presencia equilibrada en los diferentes órganos municipales.

En el ámbito laboral, se promoverá la corresponsabilidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, a través de la creación de recursos y servicios que faciliten la conciliación. Se sensibilizará a la ciudadanía sobre la importancia de la corresponsabilidad en el cuidado de las personas dependientes, con el objetivo de avanzar hacia una sociedad más justa e igualitaria.

El Plan también incluye medidas para la integración de la perspectiva de género en las políticas y proyectos urbanísticos, de gestión de los espacios públicos y del medio ambiente. Se reforzarán los recursos municipales para la detección, prevención y actuación ante la violencia de género, con el objetivo de garantizar la seguridad y la protección de las mujeres que sufren violencia machista.

El Plan de Igualdad del Ayuntamiento de El Puig de Santa Maria se configura como una herramienta ambiciosa y completa para garantizar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en el municipio. Con su puesta en marcha, El Puig se sitúa a la vanguardia de las políticas de igualdad en la Comunitat Valenciana.