Las empresas con igualdad salarial serán mejor valoradas

El pleno del Ayuntamiento de Riba-roja de Túria ha aprobado una propuesta del equipo de gobierno -formado por el PSPV, Compromís y Esquerra Unida- para valorar a aquellas empresas que apuesten por la presencia de mujeres, apliquen una igualdad salarial entre los hombres y las mujeres e incorporen los criterios de sostenibilidad ambiental y el uso de energías renovables en su actividad económica a la hora de aspirar a los pliegos de licitación de la contratación pública.

La iniciativa aprobada por el pleno municipal con los votos a favor del gobierno local y del resto de formaciones de la oposición -Ciudadanos, Riba-roja Pot y PP- busca un impulso de las cláusulas sociales que contribuyan a la promoción de la mejora de las condiciones laborales, la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, la conciliación laboral, personal y familiar, un respeto a las normas de accesibilidad universal así como un compromiso del consistorio en medio ambiente y energías renovables.

Los criterios sobre igualdad de hombres y mujeres ocupan un lugar especial, en el que se valorará a las empresas que contraten más mujeres en aquellos sectores con mayor presencia masculina, o aquellas en las que las mujeres ocupen puestos de responsabilidad, la contratación de mujeres víctimas de violencia de género, mujeres con dificultad de acceso laboral, las empresas que diseñen un plan de igualdad o las que apuesten por la conciliación laboral y familiar. Se premiará a las empresas que integren el comercio justo .

Para fomentar una mayor participación de las Pymes en la licitación de contratos municipales, Riba-roja impulsará la división en lotes de los contratos públicos.